星岛日报报道，加拿大温哥华大都会移民及融入研究中心（RIIM）最近发表的一份研究，首次把香港移民留加与回流的因素作出比较。研究人员从人力资源投资和回报去分析，发现单身、年轻、拥有加国学歷的移民，回流情况最為普遍，主要原因是预期就业机会较多，经济回报高。
这项研究由该中心的研究员邓诺文（Nuowen Deng）负责，他自2003年开始蒐集资料，透过中侨互助会和网上问卷，蒐集156个留在本地的移民资料﹔又在2005年开始，透过香港的西门菲沙大学旧生会、港加商会等组织，蒐集123个回流移民的资料，然后以经济学和统计学的综合分析方法加以研究，去年底完成报告，今年1月发表。
事实上，这是首份加拿大香港移民留加和回流成因的研究报，把「留」加和「溜」加（回流）的人士，通过人力投资作出比较的研究，瞭解这些人的期望和现实。
研究结果初步发现，七成回流的香港人表示，无悔移民﹔至於留加的香港移民，也有六成说无悔留加。
邓诺文接受本报访问时指出，这批回流港人当中，最典型的是单身、年轻、高学歷。至於性別因素，则影响不大。而留下的一批，年龄中位数较回流的一批年长10岁，而且六成半已婚，女性较多。留加与「溜」加者，在加拿大居住年数的中位数，都大约是8.8年，但留加者逾六成已居住超过10年，而回流者则只有三分之一。
他们回流香港平均逾6年，反映多数是在1997年回流。
回流人士中，有一成是加国永久居民，意味著这些人甘愿放弃尚未取得的加籍身分而回流。不过，无论是留还是「溜」，取得加籍是移民的远因，而為了子女教育和通过留学自我增值，则是这两类人士的共通点。
关於在加国生活的障碍，两类人的看法大致一样。
留加一族的5大障碍是﹕语言障碍、加国主流工作难找、歧视重，欠加国资歷和缺乏社区网络。回流者则觉得加国的工作机会少、主流工作难找、欠社区网络、加国有歧视，以及语言和文化障碍。
从人力资本投资看，邓诺文指出，回流者在移民过程中，累积了个人资本，即教育、语言能力和加国身分，这些资本较在香港累积所需的成本低。如果回流的话，这些资本的潜在回报高，发挥更大的增值能力。
至於留下来的一批，他们的移民代价高，预期回报较实际的低。留或「溜」取决於预期的回报。
不过，他不忘提醒说，研究的取样时，可能有偏差，原因是回流样中，被访者有三成是大学旧生会成员。这个取样的方式，会令人以為回流者学歷高、收入好。
邓诺文认為，移民不再是传统的观念般，是一生一世的事，而是多方向的发展，在人生不同阶段，可能作出回流再回流的决定。综合港加人口统计推算，邓诺文估计自90年代至今，从加国回流香港的人有15万。
他关注这种回流现象对当事人来说，是发挥最佳人力投资的经济回报，但对加拿大的国家政策决策者来说，人才外流，可能会有另一种解读。
