(多伦多8日加新社电)安省自由党政府设法削减247亿元赤字，考虑推行撙节措施，指定公务员休无薪假期。政府能否改变公务员合约，强制他们休无薪假期，各方有不同意见。
工会说，省府不能动辄改变劳资合约，最高法院两年前颁下判令，指明劳方集体谈判过程受权利及自由宪章保护，今天的法庭会推翻前省长李博(Bob Rae)的社会合约，不同意政府强制无薪假期。
加拿大公共雇员工会(Canadian Union for Public Employees)、安省公共机构雇员工会 (Ontario Public Sector Employees Union)、安省护士协会(Ontario Nurses Association)说，自由党政府不能重提前新民主党省长李博的的社会合约，执行“李博日”措施，强迫公务员休最多12天无薪假期。
安省公共机构雇员工会的鲁滨逊(Rany Robinson)说：“那是重复李博16年前的社会合约。”他指出，社会合约在1993年拟定，时到今天，法庭会推翻这份合约。
安省护士协会主席斯拉姆－施特劳德(Linda Haslam-Stroud，图)说，政府知道安省缺乏护士，却在1993年强迫护士休假，结果要找替工超时工作，最后有更大笔开支。
斯拉姆－施特劳德说：“他们要改变合约，最高法院肯定支持我们前线护士。”
3个工会说，最高法院在2007年下判令，推翻卑诗省容许医院员工合约重订的法规，指劳工的集体谈判过程受权利及自由宪章保护。
但多伦多贝克麦坚时律师行(Baker and McKenzie)劳工雇佣律师库恩(Kevin Coon)说，这个问题不是非黑即白。“如果政府谈判时有善意，需要修改的事情对集体谈判过程没有太大干预，法庭会留下空间，事情有回旋余地。整个问题是，牵涉集体谈判的事情，政府修法到什么程度。”
他还说，政府重新谈判工会合约，只要它有善意，经过谘询，即使工会不同意，它也可以修改合约。
