明报温哥华专讯/技术移民申请造假又出新花样。有不法移民仲介利用联邦移民部刚推出的“工作安排计划”(Arranged Employment Opinion)政策漏洞，以非法交易手段帮助申请人取得加国雇主提供的工作安排，获得额外加分，顺利移民。更有中国的仲介公然卖广告，以“代找雇主”，和“免英文考试”来吸引客户。移民部称，正考虑改进相关审批程序。
此外，同样的手法也用于省推荐移民计划(PNP)上，卑诗省也有雇主收到移民仲介主动“开价”，以2至4万元代价，换取雇主在提名纸上签名。
移民部2008年修改技术移民条例，规定3类人有资格提出申请，包括：已有雇主安排工作(即AEO)；合法居加1年，工作签证持有人或国际学生；属38种优先审核工作类别人士。
AEO申请成功与否的关键，是要取得加国雇主的工作安排。不过，移民部目前并没对此类技术移民申请人抵加后的去向跟进调查，换句话说，就算他们根本没有到公司上班也无人知晓。而且，雇主公司的规模也无严格限制，运作一年以上、有1年以上雇用员工历史即可。
有不法业者充当掮客，替中国申请人寻找本地“雇主”，一次费用2至4万加元。知情者指，本地掮客寻找一些小公司提供“Job Offer”(工作职位)，给小公司的酬劳市价5000元，差价全落入自己口袋。
相比下，中国的仲介公司较为大胆，常公开登广告，说可代找雇主。
一间位于北京朝阳区东三环农光南里，从事美加移民的公司，就向客户承诺，只要交付2万加元，即可代替出头找加国雇主，“通过合作关系”取得“Job Offer”，帮申请人轻而易举获得10至15分的额外加分，令原本评估分数不够的申请人能越过67分的门槛。
本地一间移民事务所顾问向记者坦承，因获得加分后的分数较高，申请人有机会避过英文考试，平均审批程序前后也不过一年左右。
按照程序，雇主提供的工作安排，要交由联邦人力资源及技术部(HRSD)审批，审查内容包括“Job Offer”的真实性，以及雇主提供的工资、工作条件等是否符合加国法律等。
不过，仲介业者指申请人不必为此担心，因为他们寻找的雇主全部都是合法公司，工作安排本身无问题，至于申请人移民后是否来上班，则是另外一回事，“申请人最要小心的，反而是该工作安排是否与本身教育及职业背景契合，足够骗过移民部。”
对此，移民部回应指，一旦对AEO申请产生质疑，即会将个案转交边境服务局(CBSA)和皇家骑警跟进，违法者可能会面临法律起诉。
有传闻指，移民部正考虑提高雇主合格门槛，例如要求公司须具一定规模，联邦移民部发言人诺里斯(Danielle Norris)没有正面回答。
