专家促强制公司设退休基金
(渥太华16日加新社电)加拿大退休金计划投资委员会(Canadian Pension Plan Investment Board)主席周三警告，加拿大人的储蓄不够维持退休后生活，必须迅速改革退休金制度。他建议强制公司设退休金基金，并设补助基金，增加退休金福利。
委员会主席兼行政总裁丹尼森(David Denison)说：“显然现行制度的作用未如预期。”
丹尼森在退休金改革的演说中打破沉默，指出改革的需要。他说，加拿大退休金计划根基稳固，但退休者所能领取的款项，只有他们退休前入息的25%左右，或今日币值大约每年11,000元。
退休人士依赖政府福利、公司退休金和个人储蓄，构成他们的其余入息，但那些不再足够。
他告诉记者：“加拿大人的退休储蓄普遍不足，所以我们认为要根本地重新考虑退休安排，是很重要的。”
他指出，金融危机重创公司退休计划与注册退休储蓄计划(RRSP)，何况1,100万加拿大人没有公司退休金计划。
他建议联邦及省府决策者，发展一个新的退休金制度，规定没有公司退休计划的雇员和公司，供款给一个基金。
这个基金可以是地区的或全国的，最好是全国的，因为它的退休福利将有更大移动性。如雇员希望退出，可选择不参加。
丹尼森说，决策者也应考虑，利用现行加拿大退休金计划架构，为希望提高领取政府退休福利的人，增加一个补助基金。
尽管几个专家已提出这2项建议，丹尼森说，两者混合尤胜单项措施。
公司仍有弹性度身打造自己的退休基金，但同时供款者能够利用联邦投资委员会职员众多、管理成本少，以及广受敬重的低风险模式。
