4年加薪7% 积累病假补现金
明报/多伦多市长苗大伟昨天绕过工会，向市民公布市府向工会提供的集体合约草案中有关加薪、福利的最新内容。苗大伟宣称，这是一份公平合理的建议，希望工会对此立刻接受，马上复工。
工会回应建议 盼周末谈判
苗大伟此举，被指为以公众舆论压迫工会就范。由于苗大伟绕开了工会执委，令到分别代表室内和户外员工的2大工会的主席反应强烈，均拒绝了苗的建议，但工会仍于昨晚向市府递交对建议的回应，希望周末进行谈判。
苗大伟昨天上午举行新闻会，宣称市府前日清晨刚刚向工会递交最新建议。他表示，虽然谈判理应在谈判桌上进行，但现在是时候将市府立场向全体市民和工会成员交代清楚，让人们明白在严峻经济危机条件下，市府的合约建议是堪称公平、合理的。
工会随即于昨天下午举行新闻会。代表室内员工工会的主席德宾斯基表示，在过去25年工会生涯中，从未见过哪个市长在员工罢工中绕过工会的先例；而且苗大伟已经知道工会会对市府的建议做出反应，却仍然决定要透过媒体谈判。而户外员工工会主席弗格森则表示，苗大伟的做法，是对市府员工工会的不尊重。
市府最新加薪建议是，未来4年中，首2年分别加1%，第3年增加2%，和第4年增加3%，合共4年加薪7.17%。
在福利方面，市府也做出让步，本来要求工会在高年资员工条件方面的修改，现在取消，原有保护高年资员工的条款将获得全部保留。
对于有薪病假的积累，市府坚持取消，不过除加一个短期残障计划外，原来积累有病假的员工，还可按年资得到现金补偿。补偿最低从500元起，平均每人可获8500元。市府在自己的网页上设置了计算现金补偿额度的工具，
记者按25年工龄、25元时薪、每周返工40小时等条件输入，答覆是可获得补偿1.95万元。
对于市府这个公开的建议，2工会负责人均称无公平可言。弗格森并声称，他们提出的反应，才有望结束谈判。不过拒绝透露任何细节。
此外，工会昨在部分临时垃圾站加强纠察线，要求倒垃圾的市民须每隔15分钟，倒3袋垃圾，令到等候倒垃圾的车排长龙，需等候2、3小时，天气炎热，等候中居民火气更大，有的地方市民和纠察线员工发生了肢体冲突。
另有部分参与罢工的急救中心员工，昨天上午也在急救中心展示“实力”，他们挡住中心通往马路的4条车道中的3条。合约有规定救护中心即使采取工业行动，也必须保证75%的业务正常运作。但工会称急救中心员工将有自己的方法来支持罢工中的市府工会。
市府工人罢工所累 6湖滩水质仍无检测
明报/多伦多11个湖滩自收集垃圾工人罢工以来，就无人进行每日的水质检验，幸市府近日宣布，他们将在罢工期间派人每周两次检查其中的5个，剩下的6个湖滩，市民要去游泳则是“后果自负”。
收集垃圾工人从6月22日开始罢工，11个湖滩就处于无人检查状态。至30日，市府在网站上发布通知，表示他们会派人检查其中的5个，但是频率由以前的每日一次下降至每周两次，市府主要检测湖水的大肠杆菌是否超标。
这5个被检查的湖滩分别是：Sunnyside Beach、Cherry Beach、Woodbine Beaches、Kew-Balmy Beach 和士嘉堡的Bluffer’s Park Beach；剩下的6个湖滩则无人检查，分别是：Rouge Beach、Marie Curtis Park East、Hanlan’s Point、Gibraltar Point Beach、Center Island和Ward’s Island。
罢工一旦结束，就会立即恢复所有湖滩的每日检测。
另外，“保卫环境”(Environmental Defence)国际环保组织通常每一季都会给多市的11个湖滩进行独立检测，本来今季已有7个湖滩获得小蓝旗，意即满足所有27个标准，市民可以安全使用。但22日罢工一开始，该组织宣布，将7面小蓝旗全部临时收回。
这27个标准，包括湖滩上要有洗手间、垃圾要经常收集、水质至少要一周检查一次等。“保卫环境”在23日的通知中指，因为罢工，上述要求都无法在这7个湖滩达到，因此临时收回所有小蓝旗。
市府在23日的通知中还表示，在大雨之后的48小时内，湖水的水质会严重恶化，容易致病，特别是靠近河流的湖滩，例如Rouge Beach、Sunnyside Beach及Marie Curtis Park East。
