加拿大星星生活捷克佳/加拿大顶尖创业人才加速流向美国，近年离开速度翻倍。业内警告：这不仅是人才流失，更可能意味着加拿大未来的企业、资本和创新价值一起流失。
加拿大科技业再次敲响“人才外流”的警钟。随着越来越多加拿大创业者、科技人才和创新企业选择前往美国发展，一组最新数据重新引发外界对加拿大“人才流失”（brain drain）的担忧。
尤其是在美国不断提高关税、加拿大政府试图降低对美国经济依赖、积极开拓亚洲和欧洲市场的背景下，这一问题显得更加突出。
**517家美国科技公司背后，有加拿大创始人
根据近期公布的数据，目前至少有517家总部位于美国的科技公司，其创始人来自加拿大，或者曾在加拿大接受教育、后来移居美国创业。
这些企业累计融资规模已经超过4,000亿美元（US$400 billion）。
加拿大商业倡议组织Build Canada联合创始人Lucy Hargreaves表示，这些数字已经非常清楚地说明，加拿大正在失去越来越多优秀的创业者。
她形容，这些创业者不仅是“人”离开加拿大，他们未来可能创造的企业、就业、投资以及经济价值，也会随之流向美国。
她甚至将这一趋势称为加拿大经济面临的“五级警报（five-alarm fire）”。“这不仅是今天的问题，更像是我们最宝贵资源之一出现了一道不断扩大的裂缝。”
她警告，如果这种趋势长期持续，随着人才和资本不断向美国聚集，其对加拿大经济产生的“复合效应”可能非常严重。
**AI热潮下，创业者出走速度明显加快
更值得加拿大警惕的是，这种人才外流近年来正在明显加速。
数据显示，加拿大创新人才前往美国的速度自2023年以来已经增加了一倍以上。
在2023年以前，每年大约只有20多名加拿大创业者前往美国。
但到了2023年，60人；2024年，93人。
也就是说，短短几年时间，加拿大创业者流向美国的速度已经出现明显增长。
业内人士认为，美国科技巨头近年来围绕人工智能（AI）展开的大规模招聘和投资，是推动这一趋势的重要因素之一。
**南下创业者很多是加拿大名校毕业生
数据还显示，在这些离开加拿大的创业者中，约88%曾在加拿大大学接受教育。其中包括多伦多大学，滑铁卢大学，麦吉尔大学。
而一些加拿大人耳熟能详的科技巨头背后，也能看到这些“加拿大培养、美国发展”的创业者身影。
例如OpenAI联合创始人Ilya Sutskever曾就读于多伦多大学；Uber创始人Garrett Camp在卡尔加里长大；Anthropic的Chris Olah毕业于多伦多大学；eBay创始人Jeff Skoll同样毕业于多伦多大学。
此外，SpaceX创始人Elon Musk也曾在加拿大求学，目前仍保留加拿大公民身份。
换句话说，加拿大并不是没有培养出世界级科技人才。
恰恰相反，问题在于加拿大培养出来的人才，很多最终选择在美国创造最大的商业价值。
**为什么创业者都往美国跑？
这个问题已经争论了很多年。加拿大长期以来一直面临一个结构性难题：人才有、大学有、创新能力也有，但资本规模和商业生态与美国相比存在巨大差距。
最明显的差距，就是钱。
美国拥有规模远远超过加拿大的风险投资和私人资本市场。
对于一家希望快速成长为“独角兽”的科技创业公司来说，在纽约、旧金山、硅谷等美国科技中心，更容易接触到大型投资机构、成功创业者以及潜在合作伙伴。
加拿大科技投资人Jesse Rodgers此前就根据相关数据库，对加拿大创业者流向美国的情况进行了统计。而这组数据本周再次引发加拿大社会讨论。
**不只是税：美国拥有更强的创业生态
加拿大保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）则将人才流失归咎于加拿大国内的税收、监管和通胀问题。
他批评总理马克·卡尼的政策正在“把创业者赶出加拿大”，认为加拿大需要降低税负、减少繁文缛节，为企业创造更加友好的环境。
不过，并不是所有业内人士都认为问题如此简单。
Build Canada的Hargreaves表示，降低高收入者所得税、调整资本利得税等政策，确实可能帮助加拿大留住创业者，但真正解决问题，需要更加全面的改革。
**最大的问题也许是缺少集群效应
来自旧金山风险投资基金Maple VC的管理合伙人Andre Charoo认为，加拿大创业者选择美国，可能还有一个非常现实的原因：他们想和更多成功的创业者待在一起。
Charoo曾参与Uber加拿大业务的创立。他本人毕业于多伦多大学，2000年代初便搬到了加州。
他说，加拿大当然也有成功的企业家，但与美国相比，加拿大缺少足够密集的创业者群体。
“我们培养出了一些世界上最有雄心的人……但有雄心的人，也希望身边都是同样有雄心的人。”
这其实点出了硅谷和加拿大科技生态之间一个非常重要的区别，创业成功不仅需要一个好点子，也需要资本、人才、人脉、竞争对手、合作伙伴和成功案例形成的生态圈。
数据显示，在这517家由加拿大人或加拿大教育背景创业者创办的美国企业中有287家位于旧金山。纽约则排名第二，有61家。
这意味着，仅旧金山一个城市，就聚集了超过一半的相关企业。
这也从侧面说明，美国科技产业的“集群效应”有多么强大。
创业者去了那里，不仅能够获得资本，还能进入一个由投资人、工程师、企业家和科技巨头共同构成的庞大网络。
**贸易战之下，加拿大更需要把人才留下来
这一问题如今之所以再次受到关注，还有一个特殊背景，加拿大正在努力降低对美国经济的依赖。
在美国总统特朗普的关税政策和贸易战压力下，加拿大政府正在寻求扩大与亚洲、欧洲等地区的贸易联系。
但业内人士认为，如果加拿大希望真正增强自身经济实力，仅仅寻找新的出口市场还不够。首先必须留住自己最有创造力的人。
Hargreaves表示，如果美国不断筑起贸易壁垒、提高关税、强调“美国优先”，加拿大最聪明的回应之一，就是让加拿大成为创业者最愿意留下来的地方。
她认为，加拿大应该努力成为“下一个517位创业者愿意留下来、在这里创办公司的地方。”
**加拿大真正流失的，可能不只是人才
这场争论的核心，其实已经超越了“加拿大人为什么去美国工作”。因为一名创业者离开之后，带走的可能不仅是一份简历。
如果他在美国成立公司，那么未来可能产生的公司总部、研发中心、就业岗位、投资、专利、税收以及下一代创业人才，也可能全部留在美国。
因此，所谓“brain drain”真正令人担忧的，是一种长期的经济价值外流。
加拿大拥有优秀大学，也能够培养出世界级科技人才。但如果这些人才毕业后不断前往美国创业、融资和扩张，那么加拿大最终可能陷入一种尴尬局面，即加拿大负责培养人才，美国负责把人才变成巨头。
而在AI产业正在进入新一轮爆发期的今天，这可能是加拿大最不愿意看到的局面。
新闻来源：
https://nationalpost.com/news/canada/canadian-entrepreneurs-united-states
