加拿大星星生活捷克佳/在上个月的联邦选举中，加拿大人选择了稳定的领导，而不是制造混乱。马克·卡尼领导的自由党成功组建少数党政府，阻止了保守党一度看似胜券在握的局面。
爱德曼加拿大公司首席执行官Bianca Freedman在多伦多星报上撰文说，这一结果不仅仅是政治命运的转变。这反映了选民更深层次的本能：他们更倾向于经济韧性、长期稳定和务实的领导力，而非分裂与对抗。
爱德曼公司是一家全球公关公司，为客户提供品牌建设、声誉和危机管理方面的帮助。
在全球紧张局势加剧以及与美国贸易争端愈演愈烈之际，加拿大人做出了明确的选择。他们选择稳定而非意识形态，选择务实而非党派之争。
自由党的胜利并非是对某一党派愿景的全面认可。这表明加拿大人对两极分化感到厌倦，并寻求能够提供解决方案而非空谈口号的领导人。
然而，在这种政治重组的背后，隐藏着一个更持久的挑战：信任的持续侵蚀。
甚至在大选之前，2025年爱德曼信任度晴雨表（Edelman Trust Barometer）就发现，十分之六的加拿大人对企业、政府和富人感到失望。在过去十年中，加拿大从一个高信任度社会滑落到一个对企业、媒体、政府和非政府组织等机构的信任度持续下降的社会。
起初只是谨慎的怀疑，如今已演变为彻底的愤世嫉俗。越来越多的加拿大人不再认为这些机构是有缺陷但必要的存在，而是视它们为阻碍进步的障碍，认为它们更关心自我保全，而非公众利益。
对于那些寻求团结迹象的人来说，加拿大的选举或许带来了希望，但也提升了其他国家的期望。
在欧洲及其他地区，观察人士指出，加拿大证明了民主国家仍然能够拒绝分裂。国际社会的关注也提高了风险。
仅仅在投票箱前赢回信任是不够的。更艰巨的任务在于证明团结、务实和领导力能够在选举之夜之后继续存在。
这项挑战不仅限于政治。现在，在各个领域，信任都必须重建。这种幻灭感在企业界最为明显，企业界对首席执行官的信任急剧下降。
加拿大CEO如今位列全球最不值得信赖的群体之列。越来越多的加拿大人认为，商界领袖不仅脱离实际，而且还在积极误导公众。
这种怀疑部分源于那些备受瞩目的CEO的失误，他们的行为在公众视野中被放大。但这种挫败感更深层。
加拿大的社会契约——向上流动、负担得起的生活和便捷的医疗保健的承诺——似乎正日益破裂。
拥有住房越来越遥不可及，食品杂货账单飞涨，公共服务不堪重负。加拿大人每天都面临着前所未有的困境。
与此同时，商界领袖面临着越来越大的压力。他们必须平衡公众期望和股东要求，处理内部的意识形态分歧，并应对日益增多的监管障碍。
许多人感到不知所措，担心任何失误都会立即被放大。在这种环境下，领导力脆弱不堪，信任更是雪上加霜。
这种脆弱性带来了真正的风险。当领导者只顾着应付下一个新闻标题，而不是赢得长期信任时，信任就会崩塌。
人们很容易忘记，信任建立缓慢，却很快消失。在一个日益两极分化的世界里，跨越分歧建立信任的能力不仅弥足珍贵，而且对稳定和进步至关重要。
爱德曼信任度晴雨表持续显示，加拿大人期望企业在其他机构步履蹒跚的地方挺身而出——尤其是在经济机遇、社会进步和气候行动方面。
今年的结果进一步表明，加拿大人关注的是基本面：他们希望公司提供高薪工作，培养职场文明，并投资于员工技能再培训。
在脆弱的经济和快速发展的全球格局下，这些不仅仅是希望，更是需求。
解决方案显而易见。企业必须采取切实行动，加强其运营所在地的社区建设。
以道德决策和社会进步为核心的公司，将赢得客户的信任，增强员工的忠诚度，并为长期成功奠定基础。
道德领导力与财务表现并非相互对立的力量，而是相辅相成的。
领导力始终要求兼具道德和能力。一位有良好意图却无法交付成果的高管，其失败的可能性与一位缺乏公信力但能力出众的领导者一样高。
信任建立在两大支柱之上：一方面是透明度和问责制，另一方面是交付成果、适应变化和持久力。缺一不可，否则领导力将会瓦解。
加拿大大选表明，审慎的领导力仍然重要。同时也表明世界正在关注。
在未来的几个月里，加拿大有机会塑造一种不同的政治模式，一种抵制分裂、建立信任并着眼于长远目标的政治模式。
重建信任需要的不仅仅是一场竞选。它需要行动、纪律和对长远目标的承诺。那些理解这一点的人将塑造未来。那些不理解的人将被抛在后面。加拿大人民正在关注着这一切。他们寻求的不仅仅是承诺，更是证据。
新闻来源：
https://www.thestar.com/business/opinion/why-canadians-are-losing-faith-in-business-politics-and-the-people-in-charge/article_68203fcf-d811-434b-9b16-0331f4e18bc0.html
