2003年10月30日21:32:20(京港台时间) （星星生活记者捷克佳、陈明琰报导）打工获取劳动报酬，这本是天经地义的事。但订单不断、业务繁忙的公司却突然停止运作，被勒令清盘。三百多名员工如临当头一棒，欲哭无泪，被拖欠的工资可能就此打水漂，如此惨烈的事就发生在我们的身边。
Glamour Look Inc. 是多伦多华人圈中比较有名的一个企业，该公司创建于1972年，从夫妻作坊式的小店开始起步，逐渐成为著名的加拿大化妆品制造厂商之一，先后约有两千多人在这里工作，雇员中大陆新移民占有很大的比例。在北美、欧洲、远东和澳洲销售的许多国际知名品牌均加工自Glamour Look Inc.。创始人Mark Eng先生在阿尔伯塔大学获得化学博士学位，其后在哥伦比亚大学从事博士后研究。Justina Eng女士在创建Glamour Look Inc. 前拥有20间化妆品零售连锁店。
曾经辉煌三十年的华人企业Glamour Look Inc. （星星生活记者摄影）
一位不愿透露姓名的女士说，对很多人来说，这里虽然工资不高，但却是一个避风港，凭自身的能力和本事，工作起来觉得很踏实。她个人亲历了工厂的产品由单一到品种繁多，连最困难的时期都挺料过来，却没有想到在大批订单接不过来的时候宣布工厂关门。
她说，在中国也不曾遇到的这种事情，没想到在加拿大赶上。进入工厂时扣压的最初两周工资，最后两周的工资，中止工作应得的两周工资，以及几年的4%年假薪水，全部加起来有数千元。全厂有二、三百名员工，合在一起，这可是一笔不菲的数额。
这位女士继续说到，我们的房租和各种费用的账单都在等这笔钱去支付，辛辛苦苦的血汗钱就这样不明不白地不见了，怎么不让人气愤。新移民本来找工就不容易，如果这是一个家庭的主要收入，那么他家的处境会极为艰难。
另一位女士说，个人来讲，新移民应该反思，对于拖欠工资的行为应及早采取行动。来自中国的移民过于善良，对于资方的一些不合理行为很配合，也很容忍，无原则地效忠，最终受害的是自己。
还有一位人士介绍说，公司员工曾经有过组织工会的想法，但无疾而终，活跃分子最后反而不得不离开公司。
公司入口处贴出的清盘公告（星星生活记者摄影）
负责追讨工资的主要负责人钟小林先生向记者透露，Glamour LooK Inc. 暂停运作后，这些没有拿到工资的员工已经多次聚集，他们通过不同渠道收集到有关法律法规，并进行多方的法律咨询。随后找到劳工部，有关人士说，如果公司正常运作，劳工部可以强迫资方支付拖欠的员工工资，但如果公司进入清盘阶段，劳工部则爱莫能助。另外，参加追讨工资的员工同意每人出资10元，用于律师的费用等。据介绍，这一组织目前已经收集到2千多元，并聘请到一位西人律师。
钟先生说，他们查询并经过律师确认的结果是，从清盘后财产继承的次序上讲，先是偿还公司欠政府的资产，如税收，EI、CPP等；其次是有抵押的债权人，如银行贷款抵押等；第三才是员工的工资（但每人以2千元为限）；最后才是没有抵押的债权人。
钟先生介绍说，他们也试图寻求不同的渠道反映问题，如省议员（MPP）和劳工组织等，向他们介绍公司的情况、员工目前的困境，反馈回来的消息不少。华咨处、法律援助会（Legal Aid）、活贤社、中国和东南亚法律援助组织、以及一个关注妇女权益的组织（Working Women Compensation）均提出了很多有益的建议。
静悄悄的公司餐厅（星星生活记者摄影）
据中国和东南亚法律援助组织姚律师介绍，在90年代初，安省政府曾经有一个立法，也据此设立了一笔资金，每个员工最多可以得到5千元，但保守党政府上台后削减开支，使这一数额减少到2千元，并随后取消了这一立法。
钟先生认为，虽然这个官司的结果并不乐观，拿回薪水的可能性很小，极可能是竹篮打水一场空。但他表示，这一官司已经不再纯粹是为了讨还工资，而是证明我们并没有束手待毙。他并希望通过这些类似的事件，推动政府在相关立法方面的改进，或者对资方进行强制保险，以保护企业破产时作为最弱的一个群体──员工的切身利益，杜绝此类事件的再度发生。
钟先生在此借星星生活特别感谢参加这一行动的员工，并为他们积极参与的行为感到自豪。
零落不堪的QC部门（星星生活记者摄影）
Glamour Look Inc.的资方负责人Mark Eng先生在接受星星生活记者采访时称，自己对制造业有独特的认识和见解，对公司的发展前景仍有信心。他表示该公司的规模和产品是加美第一流的。但他同时承认，目前的现状是由于公司财政处理不当，银行方面失去信心，已经收到法庭清盘通知（Court of Appointed Receiver）。但Mark说，企业还没有正式宣布破产，这个议题将会在近日与供应商的会议中商讨。他转述接管人员的话说，破产对谁都不利。Mark在采访中特别强调指出，自己从来不骗人，希望他们（指员工）能理解，我拖欠工资不是故意的。
星星生活记者陈明琰咨询电话416-326-7160，采访了劳工部职业标准（Employment Standards）机构，接受采访的Denise女士说，员工一旦由于受公司财务状况影响而不能按时领取工资，就应该到劳工部相关机构去申报，以便政府及时备案。她并提供了劳工部一间位于士嘉堡的办公室地址：2275 Midland Ave。她强调说，无论公司或企业是否正式宣布破产，员工在没有按时得到工资的情况下，为保护自身的利益都应该及时去劳工部申报。
无论这一事态的结局如何，我们都欣喜地看到，大陆移民已经开始寻求法律手段来维护自身的权益。
