（星星生活/捷克佳）想象一下，将近一个月没有洗澡。这就是许多长期护理院居民的现实，安省只有一半以上的护理院正在与活跃的新冠病毒病例作斗争，并努力应对工作人员超负荷的压力。
据CityNews报道，海伦•达席尔瓦（Helen Da Silva）是她需要长期护理的83岁母亲的重要照顾者。由于缺勤和生病，她母亲所在列治文山机构的工作人员非常短缺，公共卫生指南已将居民限制在自己的房间内数周，在某些情况下甚至无法提供最低限度的护理。
达席尔瓦说，想象一下那些穿着尿布、大小便失禁，每周连一次淋浴都没有的居民。政府必须想出一种不同的方法来控制传播，而不是对居民如此残忍，因为这不只是残忍。
超过4,100名护士、个人支持人员和其他工作人员的新冠病毒呈阳性——这是自大流行开始以来的最高数字。
“实际上是谁在提供护理？”照顾者倡导者斯塔马托普洛斯（Vivian Stamatopoulos）在接受CityNews采访时提出了质疑。“一些家庭要求家庭成员自愿参加……这就是我们现在看到的那种绝望程度。”
达席尔瓦说，因为她全职工作，所以她还有两个私人看护者，他们每天都会进来为妈妈提供额外的照顾和陪伴。即便如此，达席尔瓦仍眼睁睁地看着她的母亲衰老，并在没有任何家人或额外支持的情况下为其他居民担心。
达席尔瓦说：“在大流行期间，我的母亲几乎失去了声音……她一天中的大部分时间都在看电视，不与任何人交谈。”
“员工很棒，他们在整个大流行期间都非常努力，我们真的必须感谢他们。这是关于系统的问题，”达席尔瓦重申。“强制执行此操作的人，如果他们不得不连续几天被困在一个房间里，我相信他们会想出一个更好的方法来处理这个问题。”
“长期护理正处于关键时刻。在政府接连数十年的忽视之后，我们正在努力留住员工，”AdvantAge Ontario董事会主席康妮•莱西（Connie Lacy）周三在预算前咨询期间告诉金融和经济事务常务委员会。
AdvantAge Ontario是一个省级协会，代表基于社区的非营利LTC机构。该协会提出了31项建议，包括提高LTC员工的工资，使其工资与医院工资保持一致，以及为养老院提供资金，以从任务型护理过渡到以情绪为中心的护理模式。
斯塔马托普洛斯认为，在长期护理中强制使用N95口罩并优先为员工提供助推器可能有助于缓解当前的护理危机。
“每一波浪潮我们都在不断加剧短缺……而且我们从来没有适当地补充这些员工。” 她说：“这可能是我们经历过的最可怕的情况。”
