新冠疫情爆发以来，加拿大针对华人的种族歧视或者欺凌案件明显增加。近日，在多伦多华裔媒体工作者协会倡议下，加中经贸文化交流协会、多伦多华人团体联合总会、加拿大华人同乡会联合总会、加拿大中国专业人士协会、加中地产投资总商会、加拿大中国高校校友会联合会共同发起的 “华人社区所面临的歧视及应对之路云端研讨会”成功举办，三级政府代表，法律专业工作者、各社团负责人及其他各界人士近百人出席。
研讨会倡议多家与会华人团体联合行动，推动三项动议的落实。一是建立华社反歧视行动委员会，统一协调筹款、跟踪、报道、宣传及与主流对接事宜；二是尽快出台由华社律师/警察建议，专业人士指导的个人面对歧视行为的行动指南，科学理性应对个体歧视事件；最后呼吁设立加拿大反种族歧视日，把反种族歧视的行动更加官方化、日常化。
日前在多伦多华裔媒体工作者协会的协调下，华社律师、警官，及其他法律界专业人士，讨论并推出了“面对种族歧视行为个人行为指南”，为华人同胞提供更为理性应对突发个体歧视事件的专业指导方案。
“面对种族歧视行为个人行为指南”主要内容如下：
1、当事人要始终保持冷静和克制，防止矛盾激化和升温，这是处理歧视事件最基本最关键的要素。
2、第一时间（任何时间）都要与滋扰者保持安全距离（一臂以上）。
3、用最简单、易于表达的词语直接劝告对方冷静，专业人士建议用语：
Please stop.
It is unacceptable.或What you said is wrong.
This is a public place. People are watching.
If you continue，I will call the police.
4、如果情况失控，或即将失控，要立即离开现场，马上报警。
5、在保证安全的前提下，进行摄像或录音，保留证据。这也是对滋事者的警告。
6、如果现场情况不紧急，可以致电416-808-2222（可要求语言援助）；如情况紧急，或危及人身安全时，立即拨打911。
7、报警之后，要在安全的、事发地附近等待警方到现场处理。
8、尽可能寻找目击者，留下联系方式，以配合警方展开进一步调查。
与会专家特别提醒：遭遇种族歧视，一定要报警，由警方判断是事件还是案件。当歧视事件多次发生，性质会升级，事件就会变成案件。千万不能以“大事化小，小事化了”的态度来处理，这样会让警方误判事态的严重程度。
谨记，在确保人身安全的情况下，优先拨打416-808-2222报警，如果是紧急情况，则立即拨打911。
