自然资源部长办公室外示威
明报/约百名来自联合钢铁工人工会(USW)、多伦多约克区劳工议会及安省劳工联会(OFL)的工人，昨午在联邦保守党国会议员兼自然资源部长奥利弗(Joe Oliver)位于多伦多市的选区办公室门外示威，抗议联邦政府推行的短期外劳政策，以及推动低薪经济策略。
工会认为，短期外劳易被雇主剥削，“用完即弃”，既不能申请移民加国，又不能携眷来加，全无权益与保障。
令本地年轻人一职难求
同时，愈来愈多雇主宁愿以低薪聘请短期外劳，又毋须提供职业训练，拖低本地劳工薪酬之余，亦令本地年轻人更加一职难求。
联合钢铁工人工会发起名为Give Everyone a Chance for Canada’s Future的示威行动，行动将伸展至全国其他城市，多伦多市则是第一站。该会希望透过示威，引起外界关注外劳问题。
短期外劳计划成立40年，原意是让无法在本地物识合适人选担任某种工作的雇主，透过计划从外地引入适用劳工。但如今政府全面开放计划，雇主可从外地聘用任何类型的外劳。有估计至2012年为止，有近34万名外劳在本地工作。
然而，这些外劳只能替一名雇主工作，一旦被解雇后，再寻找新雇主却并不容易，最后可能无法继续留加。正因如此，这些外劳即使被雇主刻薄、严重剥削、收取超低于最低工资的薪酬、工作环境危险、恶劣等，亦只能哑忍。
多伦多及约克区劳工议会主席则认为，外劳到加国工作，便应享有一定权利，包括在加国成立家庭，养育儿女。
他又指，来自中国的外劳每人甚至会缴付4,000元予中介公司，换取来加工作的机会，“那形同抢劫”。他认为应废除外劳限制，将外劳以抵移民身分引入加国。
不满收紧申请EI条件
工会又狠批，保守党联邦政府推行低薪经济策略。其中一种方法是收紧申请就业保险金条件，表面上是鼓励更多失业人士外出找工，填补人手短缺，可减少引入外劳，但其实是强迫工人接受低薪工作，好让雇主不必支付合理的薪酬。
在今次全国性抗议行动中，工会诉求包括：一、确保雇主聘请外劳前，本地加人有优先受聘及受训权利；二、加强管制短期外劳的监察及执法；三、增加对违反短期外劳规例的雇主惩罚；四、容许外劳有申请留加的权利。
