民调指19年后始能反映人口比率
明报/一项最新民意调查显示，75%的大多伦多地区居民认为，有色少数族裔移民成为领袖的人数，平均要等19年后才能全完反映人口比率。当被问及现时有色少数族裔成为领袖的比率是否足够时，原先只有43%说感到不足，但当提供包括现时大多区有近半居民属有色少数族裔，但于领袖中只占14%的资料后，感到有色少数族裔领袖比例不足的受访者比率即升至61%。
该项由DiverseCity及Nanos Research公司联合作出的民调也显示，大多区有79%居民认为，多元文化领袖对吸引外国投资有正面影响。较多女性受访者认为有色少数族裔领袖比例不足属于问题，有64%，而男受访者只有58%有同感。
Nanos Research公司总裁连卢斯(Nik Nanos)昨天发表该项报告时表示，该民调有不少受访者自动提出多元文化领袖的各项好处，例如有四分之三受访者同意多元文化领袖能令大多区的商业活动更有创意。
DiverseCity计划的共同主席庄德利(John Tory)说，大多区居民希望见到有更多有色少数族裔成为领袖。他认为较平衡的比例，能推动大多区成为世界级城市，成为多元文化的中心。
另一共同主席奥米特华(Ratna Omidvar)说，该民调也指65%受访者认为应作出行动改善，故她感到应尽快作出行动，从而令经济及社会得益。
DiverseCity指该计划已有行动，包括推出DiverseCity Fellows、 onBoard及School4Civics等计划，帮助扩展网络、对私营及公营机构提供有关资料及跟进进展等。
主办机构昨天在多市中区宣布上述报告后，还邀请了一些嘉宾参加论坛作出讨论。
其中提倡减贫及社会平等的Maytree机构董事局主席布罗德本特(Alan Broadbent)说，要改变有色少数族裔移民领袖比率不足的情况，需慢慢改变，尤其是现时有不少董事局都开始有有色少数族裔成员，该批成员会于日后接纳更多有色少数族裔成员。
该民调指出，有三成受访者认为有色少数族裔领袖比率不足，语言障碍是最大问题。但布罗德本特则认为，那不属移民问题，大部分移民都有足够的英语能力。
CivicAction的亨特(Mitzie Hunter)说，该民调指有较多女性受访者认为有色少数族裔领袖比例不足属于问题，是由于女性也感到要成为领袖会有障碍，故较有同感。她指当局可与各公司及机构的董事局商量，帮助他们寻找合资格的有色少数族裔成员。
