世界日报记者阮耀毅综合报导/加国临时外劳（TFW）政策备受争议，卑诗业者引进中国矿工一事，更闹得沸沸扬扬。面对批评，联邦在预算案中紧缩雇主聘用外劳条件，除延长境内招聘广告刊登时间及扩大地点外，并限制雇主以外国语言做为应聘资格，确保本地劳工获优先机会。雇主为外劳申请“劳动市场意见书”（LMO）也须缴费。
联邦透过临时外劳政策希望解决加国临时性的劳动力短缺问题，理论上，只有在加国境内找不到适任者，才可引进外劳。但愈来愈多雇主仰赖外籍劳工，年复一年的大量引进，2012年加国外劳数目已超过30万人，所从事工作从低薪服务业到白领专业人士都有。
但外劳政策也屡屡遭外界抨击为剥削外劳，并剥夺本地劳工就业权益。HD矿业公司引进201名中国矿工前往卑诗内陆采矿一事，更闹得沸沸扬扬，甚至遭工会告上法庭。
面对批评，联邦政府在2013年度预算中紧缩雇主聘用外劳的条件，未来雇主在境内刊登的招聘广告时间将更长，区域范围更广，更重要的是限制雇主将外国语文做为应聘要求，以保障讲英语或法语的本地劳工。
未来雇主为外劳申请“劳动市场意见书”也须缴纳手续费，不像现在完全免费，相关成本全由纳税人吸收。此外，联邦将协助那些仰赖临时外劳的企业聘用本地劳工，做法包括连结失业劳工与一些过去聘用临时外劳的工作。
这些措施是联邦政府改善国内高居不下失业率的整体政策之一，加国目前所面临的困境是尽管失业人口众多，但却有许多工作找不到人填补。为解决这些问题，联邦计划投入更多资源用于劳工技能培训，以取代一些由外劳从事的工作，有些则是无需培训即可胜任。
卑省聘中国矿工 “新法未推不冲突”
世界日报记者周化尧温哥华报导/卑诗业界招聘中国矿工事件闹得沸沸扬扬，引起全国关注，联邦移民部和人力资源部承诺全面检讨加国临时外劳（TFW）政策。
移民部长康尼22日接受本报电话访问时指出，外劳政策的相关检讨和调查仍在展开，目前仍没有发表结果的时间表；至于德华公司再次引进矿工一事，由于紧缩聘雇外劳条件政策仍未实施，因此和现况并无冲突。
早前HD矿业公司引入中国矿工一事，仍在等待司法覆核“批准201位中国临时矿工的程序”，但股东之一的德华矿业公司本周再获人力资源部核准引进95名中国矿工，应聘条件同样要求矿工会讲“普通话”。
联邦政府在预算案中紧缩雇主聘用外劳条件，除延长境内招聘广告刊登时间及扩大地点外，并限制雇主以外国语言做为应聘资格，确保本地劳工获优先机会。
康尼表示，他对于德华公司获准引入95名矿工事件并不太清楚，因此不便评论，但强调预算案中紧缩雇主聘用外劳条件的政策尚未实施，因此就算德华公司将外国语文做为应聘要求，在新法尚未推出前，还称不上是互有冲突。
多年来，加国外劳政策频频遭外界抨击为剥削外劳，同时还损害本地劳工就业权益。面对排山倒海的批评声浪，在2013年度联邦预算中宣布紧缩聘用外劳的条件，未来雇主在境内刊登的招聘广告时间将更长，区域范围更广，最重要的是限制雇主将外国语文做为应聘要求。
