加中时报/农历新春，多伦多华社喜气洋洋，各社团庆贺活动连连，其中不乏富有新移民成为社团领导新生力军，依赖移民资源的从业者更是活跃于各活动场地，这无疑是十多年来中国移民潮造就的华社荣景，但这种繁荣之景能否在未来十年、廿年持续发展？在目前执政当局倾向精英思维的移民政策下，瞻望前景并不乐观。
一位理财顾问说，“去年是我十多年生意中最佳业绩的一年，这是多年积累中国移民资源的结果，但未来由于移民数量下降，生意未必能继续大幅成长。”这类对未来感到悲观的情绪普遍存在于华人各行各业，特别是极大依赖新移民资源的房地产、金融服务、移民服务等行业从业者。
在联邦移民部长康尼主导下，新修订的移民政策已很大缩减了中国潜在移民资源。今年即将生效的新修法例，虽然强化了新移民与加国劳工市场接轨的措施，但其中最重要一项甄选移民标准，已将很多潜在华人优秀人才挡在门外，那便是最低语言听说读写四项标准需达到相当于雅思6分的条件限制。稍有本地教育常识者都清楚，即使本地大学生能达至这种语言水准的都有一定难度，何况对非英法母语国家的移民？
过于理想化的精英移民思维 往往与现实脱节
这种精英移民思维模式，同样显现于投资移民项目之中，如今年一月移民部推出的“创业移民”计划，即是着力打造高端海外人才及企业家在加国创业平台，但限于语言、学历及创业背景的高标准要求，也使包括中国在内的许多真正有为企业家望之却步。
在精英移民思维下的移民政策，虽强调吸纳加国劳工市场所需的“知识型经济体”的高技术专业劳工以及高端企业家，但却同时以高语言及教育标准，将很多真正适合加国劳工市场的潜在资源拒之门外，其受冲击最大的无疑是中国技术人才及企业家的潜在移民资源。
但这种移民思维真能改变现况吗？移民部长康尼本周高调宣传移民部资助的“加拿大移民融入计划”成效显著，已使2 万名准移民受惠其中，有助于他们未来顺利进入加国劳工市场。姑且不论此计划受惠移民只占移民量的很小一部份，更关键之处在于，这种融入是能让新移民真正找到原本专业的工作，还是仅是找到一份在加生存立足的工作？一位三年前移民而来的高级电机工程师黄先生，去年就参加了政府资助的就业融入培训计划，最终“成功”获得一份工厂装配技术工人职位，这种“融入”连黄先生都哭笑不得，但实例却是比比皆是。
中国技术移民来加越来越难 影响华社发展深远
理想化的精英移民思维很容易造成空洞的优越感，以及脱离移民资源的客观现实，加拿大至今仍未从上轮经济衰退中全面复原，在7%的高失业率及五分之一失业人口为长期失业者的困境下，每年要接纳全球逾廿万名新移民，即使是精英人才都需面对恶劣的就业创业环境，过于理想化的精英思维只能在现实中碰壁。目前精英思维下的移民政策，立意与现实仍充满矛盾，就如一个资深移民顾问所言，表面上是吸引精英人才来投加，但事实上即使这种人才到来，最终也会在拿到护照后远走他方。
