星岛日报/加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission，简称CHRC）拒绝受理中国矿工指控工会蔑视中国人的投诉，指有关投诉未达《加拿大人权法》（Human Rights Act）规定门槛，理据不足。而被投诉的联合钢铁工人工会（United Steelworkers Union，简称USW）对裁决的结果表示欣慰。
USW发言人亨特（Stephen Hunt）前天对本报表示，工会律师已正式接到CHRC回函表明不受理有关投诉。
作出投诉的中国矿工李慧智是17个已抵达卑诗北部镇（Tumbler Ridge）矿场工作的其中一人。
他在去年12月10日以雇用公司HD矿务国际有限公司（HD Mining International Ltd.）信笺，致函CHRC，投诉USW2009分会与地区3分会在网页发布内容，指中国矿工愿意在减薪及低于标准的环境下工作，因而抢去加拿大人工作的机会，涉嫌触犯《加拿大人权法》13（1）节“仇恨罪”条款，造成对中国人特别是中国矿工的蔑视。
HD矿务声明中重申，他们必须引进中国矿工原因是，在加国无法找到熟悉地下长壁采矿（longwall mining）技术的矿工，而这批抵加的中国矿工时薪达25至40元，再加上食宿及其他津贴，年薪高达84,852元至113,652元。
不过，亨特强调，工会早就预料HD矿务会打“种族牌”。他重申，工会在回覆CHRC时清楚指出，网页内容没蔑视或歧视中国矿工，错的是联邦政府与省政府。因为中国矿工应该以移民身分来加，享有与加国工人得到的同等薪酬和福利。
300名未聘用加国工人 HD同意交出履历
就引入逾200个中国矿工到卑诗省北部矿场工作一事，被指曾经3度拒绝提交文件的HD矿务公司（HD Mining）前天发函工会，同意交出约300个曾申请该批工作，但最终不获聘用的加拿大工人的履历。工会律师证实，已收到对方的公开文件信函，但尚未看到履历。
追查被拒入职原因
联合钢铁工人工会（United Steelworkers Union，简称USW）发言人亨特（Stephen Hunt）表示，落选的加拿大工人的履历，对于此案十分重要，因为这些文件可以让人从中了解，不获聘用的加人有什么资历。
假如加国申请人根本合乎工作要求，但最终还是不获取录，这就意味着联邦政府批出临时外劳许可证予201个中国工人的决定，存在问题。工会打算利用相关的履历文件，作为4月司法覆核之用。亨特指，HD矿务应在本月底前，交出相关文件。
中国矿工控歧视案 “未达门槛”不受理
世界日报/一名入境卑省从事内陆开采作业的中国矿工，上月向加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）投诉，指控钢铁工人联会（United Steelworkers Union）歧视中国劳工，人权委员会已拒不受理。
人权委员会并未公布详情，不过工会代表透露，委员会不受理中国矿工李汇智（Hui zhi Li，音译）申诉的主因，是基于投诉内容未能符合加拿大人权法（Human Right Act）门槛。
已受雇于HD国际矿业公司墨玉河（Murray River）开发项目的17名中国矿工之一李汇智，去年12月10日写信给加拿大人权委员会，他在信中指出，钢铁工人联会的网页及传单中的话语很可能造成对中国人、尤其是中国矿工的歧视。
李汇智的信中称，该工会的网页及传单上声称中国矿工将在偏低的工资及不合格的工作环境下工作，并因此挤占了加拿大本地工人的工作机会，或对加拿大相关领域的工作产生负面影响。
