世界日报/联邦政府去年宣布的失业金领取（EI）新规6日生效。联邦政府估计，新规实施之后，约有8000人将失去领取失业金的资格，政府将在2012-2013年度节省1250万元，并在下一个年度节省3300万元。
自6日开始，领取失业金人士面临更严格、更复杂的领取法规。新规的目的是要催促失业人士更努力和更快找到工作。
为了帮助失业人士找工，联邦政府还启动了新的服务，透过电邮向失业人士提供职缺资讯和劳工市场信息。
联邦资源部部长范茵丽（Diane Finley）在6日的一份声明中说：“职缺提醒新制度是政府帮助加拿大人与就业市场更好连接起来的计划的一部份。”
联邦政府去年5月宣布了失业金领取新规。
新规依照过去领取失业金的次数和现在领取失业金的时间长短，将失业者分成三类：一类是工作已久的失业者，在失业前已工作七至十年，可以拒绝接受时薪低于原工作90%的非本业工作；但在领取18周失业金后，必须接受时薪高于原工作80%的类似本业工作。
另一类是多次领取失业金的失业者，在过去五年里领取三次、领取合计超过60周失业金，必须接受时薪高于原工作80%的类似本业新工作；但在领取失业金六周后，必须接受时薪高于原工作70%的类似本业的新工作。
再一类是介于两者之间的失业金领取者，在前六周必须接受薪资为原工作90%以上的新工作，接下来的12周必须接受薪资是原工作80%以上的新工作；领取18 周失业金后，必须接受薪资是原工作70%的新工作。此类失业者约占失业总数58%，包括年轻人和工作不满六年的失业者。
多数情形下，失业者必须接受通勤时间在一小时以内的工作。在大城市，平均通勤时间较长。
新规也影响政府官员如何评估失业者找工作的努力。失业者申领失业金时，必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市里，必须每天努力申请、参加面试，并记录找工活动。
未照规矩行事者，会被取消失业金。
联邦政府打算投入720万元进行控管，以确定失业金领取人实实在在一直在努力找工作。
收紧申领EI新措施生效
明报/联邦政府周日实施去年3月预算案承诺的就业保险(EI)新措施，申请人受到更严格、更复杂的规则监管。
政府又推出新服务，协助就业保险申请者找工作。它提供就业和劳工市场信息，用电子邮件寄给订户。
人力资源部长范茵丽周日发表新闻稿，指申请人可登记，浏览“新的、更易用”的工作介绍系统。
联邦政府改革就业福利计划，具体措施最早在去年5月宣布，包括“找合适工作”、“适当寻找工作”新定义。
在新例下，就业保险申请人必须找工作，表现他们有尽力寻找适当工作，现在必须包括准备履历、在职位资料库登记、参加招聘会、申请工作、接受能力评估。
合适工作的新定义包括：工作类型、工资、上下班时间、工作环境、工作时数、工时是否适合申请人的生活方式。
它也考虑个人状况，包括健康、体能表现、家庭责任、交通工具
新例把就业保险申请者分为3类：
*长期工人：过去10年其中7年，缴纳每年就业保险最高供款额的起码30%；过去5年间，已领取就业保险的普通或渔民福利35周或更短时间；
*经常申请就业保险：过去5年，3次或更多申请普通或渔民福利，领取逾60周就业福利；
*偶尔申请就业保险：所有其他申请者。
一些政客和工会领袖抨击新措施，大西洋省份各省长说，新例对渔民、农民和旅游业的打击大，他们都是季节工。
他们担心，鼓励人们离乡背井，到外地工作，他们就不会回家乡。
根据政府12月张贴的新例文件，预计大约8,000人的就业保险福利暂停，他们先要证明，他们符合新条例，才能领就业保险金。
职位报讯系统助觅职
每天向注册者两发电邮通告空缺
明报/加拿大人力资源及技术发展部长范茵丽(Diane Finley，图)宣布，昨推出新“职位报讯系统”(Job Alerts system)，能为注册的求职人士每天发出两次电邮，通知他们市面上新刊登有关行业的职位空缺招聘资料，而搜集资料的来源会包括“职位招聘库”(Job Bank)及其他招聘网站的广告。
范茵丽称，上述由联邦推出的服务，由昨天开始，国民可于新系统中注册。该系统能帮助求职者寻找与其工作履历相配的本地职位空缺招聘。国民可到WorkinginCanada.gc.ca/JobAlerts(图)注册或查询更多资料。
注册者除获通知有关职位空缺外，还可获得劳工市场资料，尤其是经常申请就业保险金及渔业申请者。注册者也可选择接收省外职位空缺资料。
范茵丽指新系统较易使用，注册者只需提供电邮地址，便可开始运作。当确定注册后，注册者可随时修改希望获得的职位空缺资料。上述新系统，也可为求职者建议其他可转行的有关行业，那是基于求职者过往职位的技能及知识，同时也可能会建议要进修那些课程才能成功地转行。
现时联邦政府正打算与私营机构合作，希望各公司日后能将其招聘广告刊登于政府的网站。届时，注册者每天获得的资料会更为广泛。
新系统可为注册者提供可扩大职位搜索范围的资料。例如，1名原油及天然气业的重型机械操作员原本是寻找该行业内的同一职位，倘若他选择接收更多劳工市场资料的话，有可能发现其工作技能，可能于其他行业内更为抢手，因而可决定会否将搜索范围扩大至建筑及其他行业。
过往的系统，国民要于Job Bank网站内提供求职资料才能注册，从而才能收到新职位空缺资料。新系统则较直接及简单，注册后24小时便开始收到电邮，可随时终止接收电邮。
求职者也可考虑其他一些渠道。例如The Skills and Knowledge名单可让求职者于名单中选择声明有那些技能及知识，跟该网站会建议那些工作类别会适合求职者。求职者也可声明其选读学科及学历，该网站从而建议可适合做那些工作。
