图为纽芬兰省外海的海伯尼钻油台。
加通社/离岸油井一向被视为男人的天下，鲜有女性愿意到离岸油井工作。加拿大石油生产商协会（Canadian Association of Petroleum Producers）表示，现时大概有700名工人在纽芬兰地区的海伯尼亚（Hibernia）、特拉诺瓦（Terra Nova）等大型离岸油田及钻油船SeaRose上工作，当中约5%的工人是女性。这班女员工大部分只是负责清洁或煮食等工作。不过，由于在油田工作薪酬始终较为吸引，愈来愈多女性开始愿意到海上平台上工作，其中一个新热点是位于圣约翰士市（St. John’s）以东300公里的油田。
虽然政府及业界一直采取不同措施鼓励女性到离岸油田工作，但仍然有不少原因令女性却步，包括有子女的母亲无法忍受离家半年，过着三星期工作再休假三星期的不正常生活。另外，无论何时也要面对着一大群男性、跟男同事共享睡房、以及钻油台或钻油船上极少专给女性使用的设施如洗手间等，也是离岸钻油业无法吸引女性主因。
男同事关心如一家人
现时在离岸油井或钻油船上从事清洁或厨房工作，每年大约可领到大概60,000加元的工资，拥有经验或专业技能的人士，薪酬亦会相应增加。一名曾在数个油田工作，但不愿公开姓名的女工表示，离岸油井的工作并不是太差，她说：“每天虽然要辛劳工作12小时，但男同事大部分时间也会主动关心我。”她更形容男同事有如她的“另一班家人”，而她亦乐于见到现时愈来愈多女性愿意走到钻油台上工作。
另一方面，石油生产商亦采取了不同措施，希望能招揽更多女性入行。加拿大石油生产商协会一名发言人表示，业界现已提供更多资金及其他支援，用于培训更多妇女于离岸油田进行高技术工作。工会领袖希望将现时三星期工作再休假三星期的轮更制度，更改成挪威的两星期工作再休假四星期或英国的两星期工作再休假三星期的编制。
不过，外间批评钻油业其实未有尽全力吸引女性入行。纽芬兰省新民主党领袖迈克尔（Lorraine Michael）表示，现时业界女性就业情况，跟她于六年前刚投身政界，并没有多大改变。而钻油台上所提供的工具，如工作服及手套等，均未能配合女性须要。
