-华矿工融入社区活动 参加教会圣诞派对自制饺子赠居民
-商户赞矿工幽默有礼
-工会告范茵丽未令HD交出资料
-工会拟控范茵丽藐视法庭
参加教会圣诞派对自制饺子赠居民
星岛日报记者李群/抵达卑诗东北塔布勒岭镇(Tumbler Ridge)近两个月的17个中国矿工，主要来自气候与塔布勒岭相似的东北黑龙江省。塔布勒岭镇长、教会牧师和居民都说，对这批中国煤矿工人印象佳，透露他们除跟当地居民交流，更积极参加社区活动。上星期日(12月16日)，中国矿工获邀参与教会举办的圣诞派对，所带来自制饺子极受欢迎，很快就被争抢一空。
这17个矿工10月29日抵步，主要负责为卑诗东北默里河(Murray River)从事地下煤矿勘查工作。2013年元旦过后，他们将与第二批67个矿工会合，而第三批112人计划明年5月抵达。首批17人曾居住塔布勒岭镇的暮光旅馆(Twilight Lodge)，并在当地北极光学院(Northern Lights College)接受专业及语言培训。
据暮光旅馆员工及一些居民对到访的《星岛日报》记者表示，中国矿工现已搬出暮光旅馆，分开租住不同柏文，部分现已前往温哥华等地过圣诞及新年。记者周二抵达塔布勒岭即驱车前去HD矿务办事处，只见到一接待人员。
参与国殇日做义工
塔布勒岭镇长雷恩(Darwin Wren)向记者透露，中国矿工抵达不久，积极参加社区活动，镇内举行国殇日(Remembrance Day)纪念活动时，中国矿工也参与其事。不久前塔布勒岭举行年度驾车搜集食物(Food Drive)活动，矿工更自发驾驶货车做义工，与本地人一道逐户搜集居民捐献食物。
雷恩说，矿工抵达后，他曾前去北极光学院探望他们，感到矿工英文水平有点参差，但都有学习热情。雷恩更说，从未听过居民对矿工有负面看法。
塔布勒岭浸信会(Tumbler Ridge Fellowship Baptist Church)牧师斯平尼(Doug Spinney)日前接受《星岛日报》访问时指出，他与矿工互动时，矿工经常露出愉快笑容。他说，十多个中国矿工曾到该教会参加主日崇拜，其中3人略懂英语，其中一人水平较好。为方便这批矿工，教会播放了一个大温烈治文基督教会所提供普通话短片，活动现场大屏幕更打出中文字幕，让矿工了解内容。
斯平尼表示，他后来与教会成员商议，如何以更轻松方法与矿工交流，最后决定邀请矿工参加教会的圣诞派对。斯平尼说，深感中国矿工远离家乡正在适应新环境，圣诞派对可提供一个与居民交流机会，让矿工加强了解本地文化。
斯平尼说，之前他在温哥华及亚省爱民顿(Edmonton)的中餐馆吃过饺子，但派对时尝到矿工自制饺子，发觉味道更佳且有些特别。参加派对的近80个本地居民，对矿工带来的饺子都赞不绝口，其中一个居民更一口气吃下12个饺子。
据负责聘请中国矿工的HD矿务(HD Mining International Ltd.)周五表示，从未以直接或间接方式，通过移民顾问或招聘单位为默里河矿区招矿工。今趟引入的矿工具地下长壁采矿(longwall mining)经验，全都隶属HD矿务母公司中国汇永控股集团(Huiyong Holdings China)。
商户赞矿工幽默有礼
星岛日报记者李群/塔布勒岭居民对17个中国矿工都有不错评价。有矿工住处对面酒铺女员工更称，矿工和善有礼，其中几个矿工特别有幽默感，常被他们逗得开心大笑。
中国矿工抵达后居住在暮光旅馆，该旅馆对面酒铺女店员恩尼斯(Tracy Enns)表示，矿工时常来酒铺买酒，平均每周一到两次，最喜购买Coors Light啤酒。恩尼斯表示，矿工总是4至5人结伴前来，他们刚来塔布勒岭时，英文水平极为有限，但总是面露微笑，举止也很有礼貌。恩尼斯说近两个月来，明显感到他们的英文水平有提高，最近几次见到他们时，已能与她简单对话。其中3个矿工英文水平较佳，常为同伴当翻译。
当地教会牧师斯平尼(Doug Spinney)及其他受访居民也表示，在街头遇到中国矿工时，他们总是面露笑容并主动招呼，从未对他人视而不见。
工会告范茵丽未令HD交出资料
星岛日报记者张文慈/代表加拿大两个工会的律师将在下周五前，提出控告联邦人力资源及技术发展部长范茵丽（Diane Finley）藐视法庭罪，指该部门未照法院要求，强制HD矿务（HD Mining International Ltd.）交出资料。但联邦律师指，该部无权强迫索取；而HD矿务也指无义务披露资料，希望联邦律师提出上诉。
控辩双方代表周五再到联邦法院陈述立场。代表加拿大两个工会的律师戈登（Charles Gordon）向主审法官坎贝尔（Douglas Campell）投诉，范茵丽未遵守法院裁定，命令HD矿务交出包括201个中国矿工劳工市场评估（Labour Market Opinion，简称LMO），以及300个曾经向HD矿务申请职位，但被拒的加国矿工履历表。因此，会在下周五前控告范茵丽藐视法庭罪。
不过，联邦代表律师拉钱斯（Lorne Lachance）出示给HD矿务律师多封电邮，证明他们曾努力催促HD矿务交出相关文件，但在该公司拒绝提供下，人力资源部无权强迫索取。HD矿务律师坚持，工会作为第三者无权要求他们出示涉及私隐的矿工履历表等资料，公司也无义务披露。法官最终裁定将审讯押后至明年1月9日继续。
加拿大两个工会也发出新闻稿，指联邦根本有能力下令HD矿务交出文件，如果没有本地矿工申请的履历表，又如何证明HD矿务已尽全力在本地招聘矿工，又如何按临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program，简称TFWP）发出LMO，这说明TFWP漏洞百出，需要重新全面检讨。
工会是在11月初向联邦法院提出司法覆核诉讼，联邦法官上月22日批准工会可以“公共利益”作为根据进行司法覆核，本月7日又裁定政府需公开所有文件。不过，联邦法院本月14日驳回工会另一项有关暂停引入中国矿工禁制令的申请。
工会拟控范茵丽藐视法庭
未依裁决公开卑诗中国矿工招聘文件
明报/卑诗的工会反卑诗省墨玉河(Murray River)煤矿引进中国矿工案，工会指摘联邦政府未依照法庭之前所判，向工会提交“劳工市场意见书”(LMO)的所有相关文件，工会正考虑控告人力资源部长范茵丽(Diane Finley)藐视法庭。HD矿务公司律师则表示，工会要求提供工人的个人履历，涉及侵犯个人私隐问题。
工会阻止卑诗省北部墨玉河(Murray River)地下煤矿从中国招聘201名临时外劳一案，联邦法院虽于上周五驳回工会提出的暂停引入中国矿工的禁制令申请，但在月初裁定加拿大人力资源部必须提交允许HD矿务聘请外劳的相关文件。
工会昨日在庭上称，并未收到所有文件，而代表人力资源部的律师表示，至今已提交635页文件，但并不包括工作申请者的履历，原因是HD矿务拒绝公开，而政府无权强制索取。
HD矿务方则称未提供的文件关乎申请者个人隐私，包括个人履历等，并不在法庭最初强制要求出示的文件行列，而HD已提交600多页聘用过程的相关文件。
HD的律师斯托策维(Alex Stojicevic)说，人力资源部当然没有这些文件，这些文件在HD处，但法院的判令针对的是人力资源部，而不是HD，因此公司并无法律责任交出这些文件。
工会代表律师戈登(Charles Gordon)表示对政府的无能感到震惊，他说，开庭前晚收到范茵丽办公室人员的回邮，得知部长至今尚未获知此事，因此工会正考虑入控告范茵丽藐视法庭，将等到部长收到昨日的法庭文件后提交动议(contempt motion)申请书。
他认为，如果政府继续以无权采取行动为由拒绝执行法庭的裁定，那么临时外国劳工计划的完整性，将受到破坏。
主审法官坎贝尔(Douglas Campbell)昨日将初步的述因聆讯(show cause hearing)日期定于明年1月9日，届时将决定法庭是否审理工会提出的该项针对政府藐视法庭的动议，可能会要求范茵丽亲自出庭。
另外，旁听的工会代表科克伦(Brian Cochrane)及劳联主席辛克莱(Jim Sinclair)表示，既然HD矿务曾以300名加拿大申请人中无一人具备地下开采经验为由拒绝聘用本地工人，那么就该拿出证据，出示他们在过去两年内递交的履历；而政府的无权之说更是谬事一件，证明整个临时外劳计划经不起推敲，极需全面检讨。
