工会疑商家藉外劳压低薪金
星岛日报/加国矿业公司引入约200名中国临时矿工，到卑诗省煤矿工作，引起很大争议，有工会质疑企业试图用该个外劳计划，藉此压低矿工薪金，并称中国煤矿近年意外频生，令人担心引入华工矿区安全。根据资料显示，在卑诗省，临时外劳许可证数目在2005至2011年间增加66％，不过以2010年来说，外劳三大来源地是澳洲、美国及墨西哥，中国排第15位，全年仅发出538个临时外劳签证。
据《温哥华太阳报》（Vancouver Sun）报道，临时外劳计划在1966年开始，主要吸纳季节性农业工人，其后计划扩大。随着时间的流转，临时外劳计划已成为联邦政府协助公司寻找适合工人的主要途径，自2005年以来，经济类别移民的数目一直保持稳定之际，临时外劳的数目则由2005年的122,368个，增至去年的190,842个，增幅高达56％。
同一段时间里，卑诗省的临时外劳许可证数目增加66％，由2005年的27,914个增加至2011年的46,378个，差不多占全国去年临时外劳数目的四分之一，达到24.3％。
在卑诗省的临时外劳中，无论是2005年还是2010年，首两个外劳来源国分别是美国和澳洲。在2010年，来自澳洲的临时外劳占14.8％，而来自美国的则占14.7％，其他依次是墨西哥、英国及日本。
支持者指可纾解劳工短缺
支持临时外劳计划的人士指出，临时外劳有助加国纾解劳工短缺的问题。他们又称，临时外劳计划不会损害加拿大本地工人就业，因为招聘临时外劳的公司需要证明它们无法在加国找到合适的工人。
卑诗省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工厅长毕贝尔（Pat Bell）表示过，根据准备退休的工人数目及创职的数目，未来10年会有100万份工职，即使有大约65万个本省毕业生投入劳工市场，这仍出现缺乏劳工的情况。批评临时外劳计划的人士则认为，该计划可能会引起工资被压低及加拿大工人工作机会被阻碍的问题。
麦当劳及Wendy’s 全国聘用最多外劳
星岛日报/加拿大快餐连锁店麦当劳和Wendy’s既是全国最大雇主，也是全国雇用外劳最多的公司。麦当劳公司发言人吉布森（John Gibson）称，许多受聘的外劳获安排在偏远地区，以及本国北部资源业为主的乡镇工作。
主要从事建筑农业
在卑诗省，临时外劳主要受雇于农业、快餐店或建筑业，但其他行业亦有外劳，举例说电影制作公司及引入唱片骑师的Blueprint Events。
农业方面，芝里华克（Chilliwack）的温室公司DeVry Greenhouses于一年中最忙碌的春天收成期，从墨西哥聘请大约100个工人，他们占员工人数大约一半。公司形容，临时外劳计划能为该公司提供稳定和可靠的外劳。
来自墨西哥的伯纳迪诺（Jesus Bernardino）已在DeVry温室工作六年，他每年在芝里华克工作八个月，然后在圣诞节返回墨西哥的家乡。伯纳迪诺每两个星期获得大约1,000元，他用部分工资来购买食品和个人用品等杂货后，会把其余金钱寄给墨西哥养家，维持妻子及一对子女的生活。38岁的伯纳迪诺表示，他希望家人可以定居加拿大，但根据法例，这很难成真。
