舆论促雇主监控员工上网 专家忧侵隐私
(多伦多23日加新社电)阿尔伯达大学解款车劫杀案，疑凶作案前几日在脸书(facebook)网页留言，称开枪打人可以令自己登上新闻头条。此事促动舆论要求雇主监控员工的网上活动，但隐私专家警告由此带来的隐私侵犯。
G4S保安公司解款车6月15日凌晨被劫、警卫被枪击，就在两周前的6月1日，用户名为鲍姆加特纳(Travis Baumgartner)的脸书网页，出现一条信息说，“我想知道，如果我开枪打人，是不是能登上6点钟新闻。”鲍姆加特纳正是个案疑凶的名字。
21岁的鲍姆加特纳，面对3项一级谋杀指控，和意图谋杀、持械抢劫罪名。鲍姆加特纳随后在卑诗省和美国边境被捕，而此事掀起有关网上隐私辩论的高潮。
媒体社论和公众舆论呼吁，雇主应监控雇员的网上活动。但隐私专家警告说，个案可能触发以电子监控设备侵犯隐私权的趋势。
多数法律禁公司监控可疑网上活动
法斯肯马蒂诺律师行(Fasken Martineau)劳工关系律师萨金特(Karen Sargeant)说，加国法律对此事宜并无清晰解释。
她说，各省就业和隐私法不同，公营和私营领域的规则也不同。
她表示，本国法律通常更倾向保护雇员隐私，多数法律不允许公司采取行动，针对与工作无关的可疑网上活动。
萨金特说，本案正显示她为何反对上述作法。她说：“我个人认为那很荒唐。如果雇主了解到有类似这样的事，而不采取行动，我认为那是不负责任。”
她说，疑凶张贴的信息，凸显隐私法和职场安全法之间的平衡问题。但在言论显示有人可能受伤害时，也应考虑医疗和安全法。譬如同僚看到设定为非公开的内容，引起警觉而报告，应受到法律保护。
但隐私倡权人士说，这样的说法可能引致隐私侵犯问题。怀雅逊大学(Ryerson University)隐私与网络犯罪学院主管莱文(Avner Levin)说，在个人生活与工作间保持界线非常重要。
倡权者吁尊重个人档案隐私
他说，个人档案的隐私设置，应该受到尊重。设法绕开保安屏障的作法，会侵犯个人言论自由权。
G4S公司发言人斯坦伯格(Robin Steinberg)说，公司从没有习惯，监控雇员的在线活动，但在此次的案件后，他们在检讨这种可能。
