(渥太华17日加新社电)人力资源部的研究显示，渥京正设法鼓励就业保险(EI)福利领取人，迁至较多工作的其他地区。不过部长指出，研究不涉政策方针。
哈珀政府的新政策，看来只要求一些领取就业保险福利者，填补自己区内的空缺职位。但新研究的措施，会超越这个新政策。
一个专题小组今年1月完成研究，询问75名魁省与大西洋区就业保险福利领取人，如何始能促使他们迁至较多工作机会的地区。
保守党去年组成多数政府后，在6月下令进行这项研究，要求调查公司找出，“什么迁移奖励能促使就业保险福利领取者，接受需要迁居的工作？”
塞奇研究公司(Sage Research Corp.)的报告指出，魁省、纽芬兰省、纽宾士域省与斯高沙省一些领取就业保险福利的人，全部正面回应一些金钱奖励，例如补贴搬家费用或求职面试的旅行开支。
这项研究的重点在于补贴开销，但没有探讨假如停止就业保险福利，是否也会鼓励失业者移居其他地区。
改革就业保险是本周国会辩论主轴，财政部长费拉逖(Jim Flaherty)暗示重大改革，包括就业保险福利领取人需要低就，哪怕是在他们的工作经验与技能以外的工作。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)试图平息争议，称新的改革不会要求就业保险领取者，接受其他地区或“技能范畴”以外的工作。她的一名发言人试图替范茵丽撇清关系，说部长不知道有这项最新研究。
范茵丽正在墨西哥访问，她随后发表声明说：“我们的政府十分清楚表明，改革将协助加人联结自己地区的工作机会。这项最新研究，未提供我们改善就业保险的政策方针。”
搬迁领EI人士对社会伤害更大
星岛日报/联邦人力资源部（Human Resources Department）的最新研究建议，渥太华需要让领取EI人士，搬迁到有更多工作岗位的地区。
研究于去年六月，保守党在选举中胜出后命令开展，并于今年一月完成。研究对75位名在魁省及大西洋省份，领取EI的人士，以焦点小组调查方式进行，调查他们在什么条件下，会愿意搬迁到更多工作岗位的地区。研究显示反映，参与者对搬迁持正面态度，有部分则提议财政上支援，例如津贴搬迁及面试所需的交通及运输费用等。
就此研究所引发的争议，联邦人力资源部长范茵丽（Diane Finley）指，相关改革不会要求领取EI人士搬迁到其他地区，或从事非他们专业技能的工作。范茵丽指“2012经济行动计划”（Economic Action Plan 2012）将致力于为加拿大人，寻找更多本地就业市场的机会。范茵丽的发言人奎欣（Alyson Queen）及后澄清，此研究虽受部门委托，但范茵丽并不知情。
一名Mowat Centre研究员称，此早前进行的研究，反映哈珀政府的新劳工政策前后不一。
“人人有好工联盟”共同主席兼怀雅逊大学“加拿大汽车工人工会——社会公义及民主金丁教席”的工运领袖吴温温（见图），对调查有不同的看法。
就业泡沬或被刺破
吴温温认为，研究的调查样本规模只有75人，很难说是否有广泛代表性。她指如果政府推出了这项政策，会有很多弊端，例如现时不少工作都是短期工，如果失业人士搬迁到一个地区，做不了许久又失业便会出问题，有家室的人会面临更大的搬迁困难。另外，民众一窝风搬到有工作的地方，可能又会将那里的就业泡沬刺破。
对于联邦财政部长费拉逖近日宣称，工人应什么工都能做的说法，吴温温认为说法不负责任，不尊重失业人士。吴称失业人士只是领取自己曾经支付的保险金，保险金并不是福利金。
吴温温感觉在保守党成为多数政府之后，变得更加短视，在EI的问题上也有欠缺全盘计划。
