星岛日报/据加拿大另类政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）发表的新报告，以2012年而言，一个育有两个年幼子女的四口大温家庭，父母每人至少赚取19.14元时薪，而且全年无休，才能糊口，应付食物、租金、交通及托儿的基本必需。19.14元这个数字较去年的18.81元上升33仙，增幅1.8％，也较卑诗省目前最低工资高逾一倍。
住房和托儿费令生活工资上升
上述19.14元生活工资是以时薪计算，顾名思义，生活工资是指要维持一个家庭基本的开支，当中不包括拥有房屋、为日后退休储蓄的款项及支付贷款和其他债务或利息。
在大温地区，2012年生活工资上升主要是由住房和托儿费所带动，其中包括租金和电话费的住房开支每月增加76元（增幅为6％），而租金的上升更占每月68元。
今年的托儿费每月也较2011年上升33元，增加3％；还有医疗保健保费（MSP）在过去3年一年增加6％，明年也可能再度提高。
尽管卑诗省的食品价格普遍上升6％，可是由于计算方法不同，所以食物开支每月反而较去年稍降9元。
报告估计，大温至少25％育有孩子的家庭赚取的收入比维持生计所需为少。这意味许多挑起家庭重担的父母往往要做较长的工作时间，披星戴月，甚至要做两份或三份工作，为的只是支付基本生活的开支，他们既少了与家人相聚的时间，也没有什么时间去看子女的功课，了解子女的学习进度，更遑论有余闲参与社区活动。
卑省贫穷儿童全国最多
研究结果令人担忧，如卑诗省是连续第8年，高距全国贫困儿童比率之首位，而工职一直被视为摆脱贫困的主要方法，可是自经济停滞不前以来，不少创设的工职皆属于低薪工作，卑诗省逾一半贫穷儿童至少父或母正做全职工作，他们在维持生计上仍 感到吃力。
报告又称，雇主和政府可以透过工资及福利，例如延伸医疗保健及代付MSP来支持该等家庭，因为员工若能享受到这些福利，他们的经济压力便得到减轻，等于藉着补助和税务价惠，把金钱放入低收入家庭的口袋里。
