/**医生是移民中最受尊敬的专业人员之一，但也是最难回到原本行业中的人士。**/
康尼提预早学历认证 居加技术移民感被遗忘
星岛日报/每日晚餐后，帕沙(Nassem Ahmed Pasha)西装笔挺的向三名儿子道别，告诉他们自己要赶去医院上班。但该名原本在印度任职家庭医生的中年男子到了工作场所后，匆匆换上保安制服，他在多伦多一幢共管公寓大厦工作，从晚上9时至翌日早上7时，时薪8.50元。
帕沙于2006年以技术移民身份来到加拿大，他当时很有信心，以为很快能够在原有领域发挥专长。帕沙在迈索尔大学(University of Mysore)获得医学学位，毕业后在印度及沙特阿拉伯行医15年。他在加拿大任职保安两年期间，仍坚持学习，并通过所有资格考试，学历也获得认证。然而，时至今日，他仍在多伦多一间家居装修用品商店清洁地面，搬运沉重的商品，以赚取微薄的薪金。
44岁的帕沙接受《星报》记者采访时一度哽咽，他说∶“这实在是难以吞下的苦药，并未准备来加拿大从事苦力，但既然来到这里，不得不求生存，养活一家老小。”
类似帕沙受过高等教育的技术移民不胜枚举，他们觉得才智被浪费，难以理解为何联邦当局不在这些已经来到加拿大、有才识的移民身上多投资。
医生是移民中最受尊敬的专业人员之一，但也是最难回到原本行业中的人士。
60%无法返回原工作领域
加拿大统计局一项调查发现，60%的新移民无法回到原先从事的领域。
根据安省国际内外科医生协会(Association of International Physicians and Surgeons of Ontario)的资料，仅在安省，便有逾7,500名移民医生。大约2,000名类似帕沙这样虽然通过了考核，但仍遇到重大障碍，即难以争取到见习医生名额。
移民部长康尼(Jason Kenney)刚提出一项新政策，要求技术移民抵加前学历经过评估及核实。
但已在加国的移民感到自己被遗忘。虽然自2006年以来，保守党政府移民安置预算增加了三倍，但自2010年起，减少了对诸如语言培训及就业服务之类新移民项目的投资，其中，安省受冲击最大。安省失去近7,500万元安置拨款，估计还会有进一步削减。
安省内外科医生协会(College of Physicians and Surgeons of Ontario)于2010年向住院培训医生及其他人士颁发了3,708份研究生培训证书与实践证书，其中包括636名国际医学毕业生。
安省卫生厅长玛修丝(Deb Matthews)发言人表示，安省的新预算将维持为国际医学毕业生的拨款水平4,200万元。
但安省国际内外科医生协会的艾珍(Mitra Arjang)指出，实习医生项目更偏向年轻、熟悉加国文化的申请人，只是一小部分真正的外国医生被选中。
资料来源∶星报
