市府推培训教育聘用计划纾解
明报/多市失业率长期高过安省和全国平均，领取社会救济金的个人和家庭也居高不下。为此，多市政府提出一个整合培训、教育和聘用员工的计划。市议会经济发展委员会昨天通过了该计划。
市府官员昨天向委员会报告，多市面临失业率高、市民接受救济金人多时间长的不利形势。
失业率方面，多伦多的失业率高达9.3%，比安省的7.9%、加拿大平均的7.4%都高。而且多伦多的失业率从2001年以来，均持续高过安省及全国平均。尤其是多伦多的年轻人和新移民的失业率，至少高过本地失业率的1倍，在贫困社区还要更高。
在多伦多13万失业市民中，不到25%可以领取就业保险金。而多伦多市府则向近64%的失业市民，提供就业帮助和财务资助。
多市的劳动力队伍参与率在2003年时，从70%下降到64%；同年，年轻人参与率从62%下降到58%。
接受救济金方面，由于经济衰退，多伦多领取救济金的个案，在过去3年猛增了30%。接受救济金的时间长度也增加了，尤其是有孩子的家庭。
不少市民是在工作和领取社会资助之间转换。2011年，超过一半的新的救济金领取人，在过去3年中至少已在名单上一次。
总体而言，多伦多有30万居民通过安省劳工项目获得财政资助；近8.9万人从安省残障资助计划中获得帮助；另有3.5万人领取就业保险。
市府称，他们过去数年中通过就业和社会服务部门(TESS)，为多伦多市民提供了不少这方面的帮助。该部门和多伦多140间公司、机构等用人单位有联系，帮助3.3万居民找到了工作。
市府报告称，目前包括三级政府及社会机构提供的就业服务不少，但整合不够，造成重叠和不足，为此，提出现在这个计划。
计划内容包括：
．今后凡市府直接投资，或投入服务的公共或工商项目，都需制定聘用员工计划。
．市府将向联邦和省府提出，今后该两级政府的大型基础设施项目，也制定员工计划。
．利用多伦多市府采购的庞大网络，和与本地工商公司和就业培训机构等合作，为市民提供更多机会。
