明报/经济师分析，加国的就业情况将转弱，不但就业机会增长减慢，而所创造的就业机会的质素亦会较差。
加拿大统计局将于本周五公布10月的就业数据。分析员普遍预期10月创造的职位仅约15000个，较9月的61000大量流失。帝国银行(CIBC)，昨日公布他们的加拿大就业质量指数，指数计算工作稳定性及薪酬比例，而上季指数下跌0.5%，当中高薪职位数目减少0.1%，但低薪的则增加2.3%，反映新职位的质素，明显转差。报告指出，指数接近上次经济衰退时的情况。每月平均新增职位只有17000个，较第二季的29000个减少。
道明证券(TD Securities)首席加拿大宏观策略家塔尔克(David Tulk)更预测，上月的新增职位只有5000个。他担心，不明朗的经济前景会令企业对聘请员工持更审慎态度，加上现时环球经济问题而并非单单困扰欧洲，就连邻近的美国经济增长亦愈见疲弱不振。
加拿大谘议局昨日公布的9月招聘指数亦录得在连续第二个月下跌。谘议局预测10月流失的职位约3600个。经济师并预测，跌势难止。预期未来半年内，每个月的新增职位只会有1万至1.5万个。
帝国银行首席经济师托尔(Benjamin Tal)更特别补充，新增职位的质素亦会同时转差。“我们发现，过去半年新增的全职工作，都是低薪的。”
他强调，这种情况百害而无一利。
“这样会影响整个国家未来收入增长的轨，消费者赚少了，其消费支出和储蓄率实际上亦无法增加。”
职位增长雇用指数跌 高薪工作招聘减少
星岛日报/周三发表的各份就业报告显示，加拿大140万失业人士将发现，随着加国职位增长速度似乎在第三季度放缓，他们愈来愈难寻找到薪水优厚的工作，特别是在公共行业。
加拿大帝国商业银行(CIBC)表示，该银行衡量职位补充和稳固性的加拿大就业质量指数(Canadian Employment Quality Index)，目前几乎和上次经济衰退前处于同一水平。虽然经济在第三季度平均每月新增1.7万个职位，但仍低于第二季度的每月2.9万个，也低于首季的每月3.3万个，而且新增职位大体上质量较低。
CIBC报告称，就业质量指数在第三季度下跌0.5%，在过去7个月中下挫1.5%。高薪行业的全职工作数量下降0.1%，低薪行业的职位数量却增加2.3%。
报告表示，最引人注目的疲弱出现在高质量职位部门，如联邦政府、重型机器制造业和土木工程建造业、电讯与电脑以及相关制造业。帝银经济师泰奥(Benjamin Tal)在报告中写道：“关键是，总体上出现公共行业雇用的疲弱，特别是公共业建筑活动，这是会限制未来12个月高质量建筑职位增长的因素。”
与此同时，渥太华智囊机构加拿大会议局(Conference Board of Canada)跟踪职位增长的雇用指数，继8月下跌6.1点后，在9月再度下跌3.3个百分点，这是连续第二个月的下滑。两个月的降幅总和超过了在股市夏末动荡前于7月录得的增幅。会议局称，这显示加国经济10月丧失了约3,600个职位。会议局还说，除了纽芬兰拉布拉多省及纽宾士域，其他所有省份指数在9月均下降。
失业率维持7.1%
另外，统计局周五将发表10月职位报告，经济师预计，10月的失业率将保持在7.1%，新增职位量约为1万个。
职位市场过去7个月值得关注的进展有，全职工作增加1.2%，有偿工作上升1.2%，相比之下，自雇人数仅增加0.1%。CIBC报告还指出，自去年3月以来，亚省和魁省的就业质量改善，但安省、卑诗省、大西洋地区的整体就业质量均出现下降。
与此同时，加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)周三发表的另一份报告称，小型和中型商业东主的信心在10月略有上升，该月指数为适中的63.6，比9月的62.7高出近一个点，比8月的61.7高出近两个点。沙省和亚省的商业东主最为乐观，他们的指数水平仅略低于74。
资料来源：加通社
