明报/多伦多市政府为精简架构，紧缩开支，2个月前向员工提出自愿离职计划，昨日是计划的截止日期，工会估计接受离职计划的员工为数不多。不过，市府则不愿公开有关资料。
另外，有消息指出，市府现今欲把自愿离职计划扩展至如公共图书馆、公车局等公共机构。
自愿离职计划包括让合资格的员工每1年的资历，便可取得3周的有薪假期，经理级则可享有4周。
加拿大公共雇员工会416分会主席费格逊(Mark Ferguson)表示，他们得到消息，接受计划的市府职员人数不多。他认为自愿离职计划提出的条件不切实际，只有接近退休，又或即时有其他工作机会的职员才会对计划有兴趣。
费格逊认为，若要吸引员工接受离职计划，市政府便要给予可跟私人公司看齐的条件。
传市府有意扩展计划
多伦多市长福特希望透过自愿离职计划来缩减人手，否则，便要裁员。原本离职计划只针对市府内1.7万名员工，但有消息指，市府如今将对象扩展至市府属下的一些机构或委员会，例如动物园、公共图书馆、公车局、警察局等，换言之，另外有多达2万名员工亦会在短期内接到自愿离职计划的通知。
多伦多公共图书馆委员会目前便在考虑，应否向其中2000名员工提出自愿离职计划。
