明报/加拿大大量非工会员工薪金去年遭冻结，现在看来境况好转，许多雇主称，计划在2011年将基本薪金平均提升2.9%。
人力资源顾问公司Mercer周四发表研究报告说，继非工会员工薪金2010年温和调升后，2011年薪金涨幅可望更高。
该调查包括600间加拿大最大的机构，它们在全国雇用845,340名非工会员工。
2009年，31%的回应者报告划一冻薪，数字在2010年减少到6%，预计2011年进一步减少到只有2%。
预计2011年薪金平均增幅为2.9%，2010年为2.7%，2009年为2%。
包括行政人员在内的各级别员工，预计薪金加幅在2.8%到2.9%之间。Mercer的报告说，行政人员薪金涨幅历来都高于普通员工，但近年该趋势已不太明显。
报告也指出，石油和天然气、自然资源、科技和电讯行业，预计薪金涨幅会超过平均的水平。
不过，由于政府紧缩开支，公共机构的员工可以预期，薪金涨幅低于平均水平。
全国各地的薪金涨幅颇为接近，从大西洋省、魁省、缅尼托巴省和几个地区的2.7%涨幅，到阿省的2.9%。
