(多伦多7日加新社电)加拿大通用汽车(General Motors Canada)在业务重整后再惹上官司，一名安省男子提出可能的集体诉讼案，为自己和3,500名退休白领雇员兴讼，控告通用汽车公司扣克他们的福利，要求前雇主恢复全部或部分福利。
主要兴讼人奥尼尔(Joseph O’Neill)指出，加拿大通用汽车没履行它对退休员工的合约义务，未经他们同意，单方面削减他们的福利。
通用汽车公司要全面重整业务，它在2007年、2009年说，厂方要削减或取消一些退休后福利。
它取消或改变的退休后福利包括：取消半私人病房福利、降低牙科及整牙每年最高资助额、提高处方药自付额，以及取消人寿保险福利。
奥尼尔周五在一份声明中说：“退休者依赖通用承诺的药物计划、额外医疗护理福利和人寿保险。我们不能回头，要求通用为我们过去在公司服务支付更多钱。通用在事后，任意拿走我们赚取的福利，那是不公平的。”
加拿大通用发言人拉罗卡(Tony LaRocca)说，公司拒绝谈论这宗诉讼案，因为案件已进入法庭程序。
据原诉人入禀安省高等法院的诉状，加拿大通用汽车公司承诺白领员工的福利，是雇员酬劳中“不可分割及基础的环节”，是他们在职期间赚取的报酬。
但申诉书说，资方在事后扣克这些福利，违反它与退休工人的雇用合约。
申诉人要求法庭下令通用汽车完全恢复退休福利，若不可能，恢复一部分福利，按比例分给所有退休者。
