(多伦多3日加新社电)安省政府周一提出法案，将医院行政总裁的部分薪酬与业绩目标挂，藉此提高病人医疗服务质素。
未减高层薪酬福利 被指错失机会
但论者认为，自由党政府未能降低医院高层的薪酬福利，错失大好机会。
安省医院行政总裁领取高薪，许多人年收入高达50万。甚至75万元，卫生厅长马修斯(Deb Matthews，圆图)关注此事。但她承认，省府提出的新法案没法真正解决问题。
马修斯告诉记者，法案选取医院行政总裁的部分年薪，将薪酬与改善病人服务的成效挂。马修斯说：“这项法案的用意不是降低医院行政总裁的薪酬水平，我认为，那是我们需要讨论的重大议题，但法案仅将部分薪酬与达到改善目标挂。”
省长麦坚迪(Dalton McGuinty)说，新法案确保病人服务质素，与医院高层的薪酬水平挂。但病人权益组织安省医疗同盟(Ontario Health Coalition)说，法案没有限制医院行政总裁的薪酬，他们的年薪却是普通员工的25倍。
该同盟发言人梅赫拉(Natalie Mehra)还说，医院削减物理治疗、实验室等服务，民众如何获取医疗护理，成为关注焦点，但法案没有改善这个问题。
安省新民主党领袖霍沃斯(Andrea Horwath)、保守党领袖赫达克(Tim Hudak)都抨击省府，指它没采取措施控制医院高层薪酬。
省府的新法案还要求医院设立质素委员会，每年制订改善质素计划。医院还要设立新的病人投诉程序，对病人及医院雇员进行新的满意度调查。
但马修斯拒绝新民主党的要求，不肯让申诉专员调查安省医院，并说早已授权审计长调查医院开支，确保公帑用得其所。
