加拿大星星生活捷克佳/加拿大各地数十万学生即将开始毕业后的求职之路。对许多人来说，这是一个令人沮丧的循环：在没有经验的情况下寻找工作——而经验却是最低要求。
“雇主现在对学生的要求更高了，因为他们希望学生能够做好工作的准备，但大学并不一定能让学生同时具备人工智能技能和人际交往技能，”加拿大创业公司（Venture For Canada）的首席执行官史蒂文·王（Steven Wang）表示。
“这里存在脱节，我称之为‘经验差距’，我们需要弥合这个差距。”
作为非营利组织，加拿大创业公司致力于弥合雇主和即将进入职场的学生之间的差距。
王表示，五分之一的小企业正在关闭入门级职位，这限制了应届毕业生的就业机会。
王先生表示：“我们看到青年失业率高达14%，是全国平均水平的两倍。从长远来看，这可能会产生更大的影响。这或许只是个开始；我们正在目睹人工智能和其他颠覆性变革带来的预期影响。”
对于多伦多大学应届毕业生塞雷娜·吴（Serina Woo）来说，自2025年毕业以来，她一直在寻找工作。
吴在寻找朝九晚五的工作期间做过几份兼职，但她表示，与硕士毕业生竞争同样的职位很有挑战性。
吴女士说：“我经常听到雇主说，‘你很完美，你是一个非常优秀的候选人，我知道你非常适合这个团队，但是还有另一个人拥有更多年的经验。’”
她很感激这段没有朝九晚五工作的时光，因为她可以在年轻的时候探索自己的其他兴趣和选择。
然而，找到既能提供必要收入又不能从事自己热爱的工作是很困难的。
“我非常想从事心理学方面的工作，但我决定去餐厅工作，因为收入不错，而且我通常很容易就能找到工作，不一定需要几十年的经验，”伊莎贝尔·马拉沃伊·蒙德尔（Isabelle Malavoy Mundle）说。
这位2025年6月的高等院校毕业生自毕业以来主要从事兼职工作，她说，如果没有硕士学位，很难找到高薪稳定的工作。
“所以，我意识到，对我来说，专攻某一领域并重返校园，找到一份我热爱且收入稳定的工作，这一点非常重要，”她说。“这样我才能确保自己能够支付账单。”
王先生希望政府、企业和大学等各界共同努力，确保下一代获得公平的机会。
王说：“他们只是想要一个机会。我认为他们已经做了所有正确的事情，取得了好成绩，也克服了所有困难，但现在他们感觉没有机会了。”
“我们需要为他们提供具体、现实的途径。”
新闻来源：
Canada’s post-secondary graduates start job hunt amid high unemployment rates
