加拿大星星生活捷克佳/“现在找工作，真的完全不一样了。”
在多伦多奥克伍德村（Oakwood Village）的一场招聘会上，年轻求职者发出这样的感叹。曾经“投简历就有机会”的时代，似乎正在远去。
**就业市场骤冷：青年首当其冲
根据加拿大统计局数据，今年2月全国减少了8.4万个工作岗位，是近年来最严重的下滑之一（疫情期间除外）。
其中，超过一半流失的岗位原本属于年轻人，导致青年失业率升至约14%，安省更高出全国平均水平约2个百分点。
“你可以有经验，也有证书，但现在的问题是——每个人都有这些，”求职者米卡·戈德西尔弗（Micah Goldsilver）说，“而且还有20个和你一样的人在竞争同一份工作。”
**不只是找不到工作，更是对未来的焦虑
在招聘活动中，NIA Centre for the Arts执行主任艾丽西亚·霍尔（Alicia Hall）表示，她听到最多的是年轻人的不安：生活成本不断上涨，工作机会却在减少，对未来缺乏安全感。
“他们担心自己负担不起父母曾经拥有的生活方式，”她说。
**入门岗位消失：年轻人与“有经验者”正面竞争
多伦多大学教授拉斐尔·戈麦斯（Rafael Gomez）指出，经济放缓让更多有经验的劳动者失业，他们开始“下沉”争夺入门级岗位。
“过去这些岗位属于年轻人，但现在企业更倾向于雇佣有经验的人——因为他们也在找工作。”
与此同时，疫情期间年轻人错失了积累经验和建立人脉的关键阶段，这种“断层”正在持续影响他们的就业竞争力。
**结构性问题：政策与现实错位
戈麦斯还指出，加拿大为缓解劳动力短缺引入大量临时外籍劳工，但并未真正改善年轻人的就业环境。
“我们没有提高岗位质量或工资，而是用更快的方式填补劳动力缺口。”
**求职建议：主动出击，比“海投”更重要
总部位于多伦多的Youth Employment Services表示，年轻人仍有机会，但方式必须改变：
主动走进企业、面对面沟通，让招聘经理“记住你”，保持积极心态，应对反复被拒。
“即使对方要求在线申请，见过你的人更可能给你机会，”机构负责人表示。
从“毕业即就业”，到“20人抢一个岗位”，多伦多年轻人正面对一个更拥挤、更残酷的就业市场。
而在经济放缓与结构变化叠加之下，这场求职战，或许才刚刚开始。
新闻来源：
https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/toronto-youth-struggling-jobs-9.7135353
