（星星生活/捷克佳）似乎越来越多的加拿大工作场所正在转向每周工作四天，这一概念几年前在北美还是闻所未闻的。
据金融邮报报道，人力资源软件提供商BrightHR最近发布的数据显示，仅在过去一年，实施四天工作制的加拿大企业数量就增加了34%。
“每周工作四天的转变意义重大，不应被低估，特别是考虑到员工和雇主都必须将每日生产力提高25%，以弥补额外工作日的不足，”BrightHR的高管Thea Watson说。
过去几年，每周工作四天的概念越来越受到重视。在4 Day Week Global组织于2022年启动的北美试点项目中，41个组织测试了缩短的每周工作时间，到目前为止，所有这些公司都已将每周工作四天永久化。
究其原因，正如之前有关该主题的类似研究所发现的那样，员工保留率、招聘、敬业度和心理健康都得到了极大改善。
目前，德国和葡萄牙等其他国家也正在进行试验，分别有45家公司和39家公司参与其中。
Watson指出，从历史上看，人们普遍认为人们每周工作六天，直到上个世纪才采用每周工作五天的做法，这要归功于美国实业家亨利·福特（Henry Ford）。
她说：“这一趋势与日益流行的灵活工作安排相一致，因为公司努力通过提供更好的工作与生活平衡来吸引和留住顶尖人才。”
根据2月份发布的一份报告，如果公司的工作时间改为每周32小时或更少，倦怠率就会大幅下降。生产力和绩效指标也得到提高。
4 Day Week Global组织表示，采用每周四天工作制的公司赚了更多钱，在试验期间收入平均增长了15%。
BrightHR从其调度软件中收集了研究数据，该软件被7,000家加拿大企业及其50,000多名员工使用。
