（星星生活/捷克佳）通胀仍然是民众最关心的问题之一，因为价格通胀和资产通胀使加拿大的生活越来越难以负担。然而，还有另一种失控的通胀值得讨论——它也会损害生产力、社会流动性和财富不平等。
国家邮政近日在一篇署名Sabrina Maddeaux的评论文章中指出，这就是无形的纸质天花板——学历通胀（Credential Inflation）。
学历通胀指的是许多类型的工作甚至需要考虑不断增加的学位和证书。通常，这些文凭与员工在角色中的实际表现几乎没有任何实际联系。相反，它们是为了竖立障碍而设置的障碍。
一旦足够多的人获得某种学位或证书，它就会贬值，在就业市场上的价值就会降低。通常，雇主的应对措施是设置更严格的障碍。这种通胀周期持续下去，对企业、员工或经济几乎没有带来任何实际好处。
员工将大部分的黄金工作岁月花在教室里，而不是建立自己的职业生涯，在这个过程中往往会背负大量债务。20多岁进入劳动力市场，财务状况不佳，限制了生产性支出和创业前景，并延迟了家庭组建。
学历通胀也对许多加拿大人构成了纸质天花板。他们发现自己无法获得本来很适合的高薪、稳定的工作，而且应对经济冲击、裁员和行业变化的能力也较差。其他人被阻止升职并不是因为他们的能力或职业道德，而是因为他们缺乏一张漂亮的纸质证书。
雇主往往不会雇用或提拔最适合该工作的人，而是雇用或提拔那些有能力投入越来越多的时间和金钱来获取上述精美证书的人。与此同时，研究表明，没有学位的低薪工人往往拥有高薪雇主最需要的技能。
学历通胀会导致工作场所生产力下降、社会流动性下降以及贫富差距不断扩大，而当你考虑到孩子的教育水平往往与父母的教育水平相同时，这些问题往往会随着代代相传而加剧。
与此同时，人们看到学生和大学毕业生的贫困率急剧上升，住房和粮食不安全。教育不再是通向中产阶级生活方式的门票——多伦多拥有大学学位前往Daily Bread食物库的群体比例不断增加就表明了这一点。
Daily Bread食物库最近的客户调查报告显示，46%的受访者拥有大学学位或文凭，9%的受访者拥有研究生或专业学位。
但值得注意的是，学历通胀不仅限于大学学位和办公室工作；它也困扰着技术行业。这些工作还需要更多的测试、许可和文书工作。
新移民经常到达加拿大，发现他们完美的资历在这里价值为零——这又是技术行业以及我们负担过重和人手不足的医疗部门的一个特殊问题。
联邦保守党领袖皮埃尔•普利耶夫（Pierre Poilievre）承诺让移民更容易将他们的资历转化为他们在加拿大相关领域的职业生涯，他的想法是正确的。然而，联邦政府还可以采取更多措施来应对学历通胀的不良影响，首先要打破联邦公共部门对学历的要求。
公共部门的工作是好工作。他们薪资优厚，福利优厚，而且总体稳定。然而，他们中的许多人现在要求本科甚至研究生学位作为进入的门槛，而很少考虑原因。一两代人之前，高中文凭就足以胜任许多相同的角色。
在美国，至少有13个州采取行动打破自己的纸质天花板，为没有学位的人提供更好的就业机会。其中包括共和党和民主党执政的州，这使得对抗学历膨胀成为两党领导人仍能达成共识的少数事情之一。
在大多数情况下，各州通过发布行政命令来实施基于技能的招聘并取消大多数公共部门职位招聘中的学位要求来实现这一目标。令人印象深刻的是，宾夕法尼亚州和弗吉尼亚州都成功削减了90%的政府职位的学位要求。
最重要的是，对于一个带来如此多经济和社会效益的想法来说，纳税人几乎不需要花费任何成本。各州还报告说，招聘难以填补的职位变得更加容易。
在加拿大，政府还可以鼓励联邦监管的工作场所减少自身的学历通胀，并取消许多公共部门工作的学历要求。如果公共部门和联邦监管的工作场所这样做，更多的私营部门雇主往往就会跟随。
联邦政府应该致力于促进社会流动性和生产力增长，而不是通过不计后果的支出和施舍，而是尽可能地让路。拆除纸质天花板显然是一个起点。
