人口老化新移民对工作期望改变致募兵难
明报/国防部内部审计发现，由于人口组成的变化，加拿大军队现在征募的新兵与以往相比，体型更趋肥胖、教育程度降低、斗志更低。
尽管阿富汗的战斗任务结束，国防预算又大幅削减，但官员说，军方每年仍需要4,000多名新兵，抵消人员自然流失，令全职军人保持在6.8万人的数字。根据去年进行的审计，负责征兵的加军官员，需要“鼓励心理和身体条件适合的有志者，将从军作为职业选择。”但国防部的审计发现，“最近，这方面的挑战愈来愈大。”
加军历来极为倚靠从乡郊社区招募的年轻、白人男性，填补军队空缺，但审计引述最近的人口普查数据显示，传统的来源在稳步萎缩。
审计报告说：“教育水平提升、劳动人口老化、更多移民加入劳动大军、17至29岁年轻人对工作性质的期望在改变，这些因素也导致征兵面对挑战。”结果，“过去5年招募的新兵，他们的体能和教育程度都比过去逊色。与之前数代比较，今天的新兵更难被激发斗志。”
倡体型略肥新兵送减肥营
但审计员也警告说，提高质素要求，只会令找到新兵的难度增大。相反，一些计划可能起到正面效果，譬如在基本训练前，将体型略肥的新兵送到减肥营。
这次审计完成后，军方在今年早些时，实施新的体能测试。军方称，新测试更密切反映本国军人的实际任务，如背负沙包。
目前尚不清楚新测试对征募新兵的影响，但审计员的结论是，军方可以应对新时代新兵的差异。
审计员指，军方招兵的预算，从2009至10年的3,860万元，减至今年的2,560万元，结果数个征兵中心关门。不过，他们并不认为，削减经费与新兵质素下降有关。
